为全面准确掌握2023年度社区“两委”班子运行、干部履职情况，4月2日起，肥东县八斗镇党委抽调镇骨干力量组成四个考核组，通过听取述职、民主测评、个别谈话等方式，对全镇17个社区“两委”班子及社区干部进行了综合考核。

统筹谋划，制定考核方式。镇党委、政府结合全镇工作实际提前部署，组织召开年终考核工作安排部署专题会议，制定印发了《关于开展2023年度社区“两委”班子及相关人员考核工作的通知》细化明确了考核内容、考核对象、考核程序、时限要求、人员分组，要求各社区根据考核通知要求精心准备，确保考核工作落实落细、不走过场。

现场述职，亮出工作实绩。各社区组织召开2023年度社区考核大会，社区“两委”干部及后备干部、全体党员、村民代表、镇考核组成员参会。会上，指导组组长作动员讲话，社区党组织主要负责人代表班子总结全年工作情况及下一年度的工作打算，所有“两委”干部做简要口头述职。通过晒成绩、查短板、谈计划，切实让考核组和党员群众代表详细了解社区一年来的工作实绩，也进一步增强对下一年工作发展的信心和干劲。

民主测评，测出干事实效。通过听取述职报告及平时掌握情况，参会人员对社区“两委”班子运行情况和社区干部履职情况进行民主测评，进一步激发社区干部的工作积极性、主动性和创造性，切实将考核“压力”转化为争先创优的“动力”，为最终形成客观、公正、准确的考核结果提供了依据。

谈心谈话，倾听民心民意。考核组成员通过与社区“两委”班子成员、党员群众代表面对面座谈交流的方式，详细了解社区“两委”班子运行情况、班子成员现实表现和履行职责等情况，认真听取党员群众代表对社区“两委”班子、社区干部以及本社区发展方面的意见建议，查找问题短板，讨论解决方案。

通过考核，全面了解掌握了各社区一年来工作目标任务完成情况、社区班子运行情况、社区干部履职情况，查摆出了工作中存在的问题和不足，进一步激发了干事创业的激情、增强了争先赶超的意识、提升了履职能力。为推动2024年全镇各项事业向更高质量、更高标准方向迈进提供了坚强的组织保障。（夏德宁）