“组织为我澄清正名后，帮我卸下了思想包袱，消除了顾虑，我的心结终于解开了，心里都敞亮了！今后，我一定尽心尽力工作，不辜负组织对我的信任和鼓励。”近日，涡阳县纪委监委第二纪检监察协作区对被澄清干部的工作表现进行随机走访时，店集镇党员干部吴某说。

为进一步释放激励干部担当作为的强烈信号，切实保护党员干部干事创业积极性，涡阳县纪委监委第二纪检监察协作区认真贯彻“三个区分开来”的要求，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大力开展澄清正名工作。

坚持分析评估，强化精准施策。坚持把思想政治工作贯穿澄清工作始终。协作区联合辖区四镇定期梳理案件，筛查出存在诬告陷害嫌疑的信访举报和需要进行澄清正名的失实信访举报件，后及时与承办单位联系，根据问题性质、核查情况等，对澄清可行性和澄清方式进行评估；对已澄清的进行“回头看”，按照“一人一策”量身定制回访方案，建立澄清工作台账。

坚持实事求是，强化协作推进。将澄清正名作为处理检举控告的一项重要工作进行常态化推进，针对工作实际需要，结合澄清事项具体情况、工作实际需要因素，灵活选择书面澄清或会议澄清等方式；同时加强与司法部门协作配合，推动“纪法衔接”“法法贯通”，对诬告陷害行为坚决依法打击，严肃处理构成诬告陷害行为的党员干部，增强澄清正名工作的政治效果、纪法效果和社会效果。

坚持闭环管理，强化结果运用。聚焦进一步做好澄清工作“后半篇文章”，工作结束后及时将澄清工作相关材料归入干部廉政档案；同时加强与所在单位、组织部门的联系，涉及澄清对象换届选举、选拔任用、评先评优、干部调动等事项的，及时为受到错告诬告的党员干部澄清事实，消除负面影响，营造党员干部干事创业的良好氛围。

“下一步，我们将把澄清正名工作作为建立健全干部担当作为的激励和保护机制的重要抓手，及时为受到不实举报的干部澄清正名，做实做好跟踪回访，确保‘正名’到位，‘回访’暖心，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰。”涡阳县纪委监委第二纪检监察协作区负责人表示。（潘秀丽）