肥东县杨店乡坚持把开展党组织书记抓基层党建述职评议作为落实党建责任、加强基层党建工作的有效抓手，通过严把会前准备、会中述职、会后提升三道关，聚焦问题、压实责任、强化整改，不断提升基层党建质量，为杨店乡高质量发展提供坚强的组织保证。

严把会前“审核关”，确保述出高质量。高度重视部署，会前结合年度各项重点工作，研究制定并印发了评议方案和会议通知，明确述职对象、述职时间、述评形式、述职重点、结果运用、整改落实等，为开展好述职评议工作奠定了坚实基础。深入摸底调研，通过实地走访、查看资料、人员座谈等方式，对乡属党组织书记履行基层党建工作责任开展情况全面摸底，了解掌握第一手资料，为做好述职评议考核提供有效依据。明确重点内容。严格要求党组织书记亲自主持起草述职报告，实事求是地总结成绩、查摆问题、提出对策，用数据和实例说话，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。由乡组织办逐一审核，对问题找不准、思路理不清的，一律“推倒重来”，有效防止了述职报告乱、虚、飘的问题。

严把会中“程序关”，确保评出真文章。突出问题导向。综合党建督查、信访反映、巡视巡察及日常工作掌握的情况，向乡纪委、组织、信访、应急、环保等乡直部门了解，掌握述职对象关于干部作风、信访维稳、安全生产等方面反映基层党建存在的突出问题，并征求了分管班子成员意见，形成点评材料，力求问题精准反映述职对象存在的工作短板。坚持实事求是。采取“一述一评”的方式，10个社区进行口头述职，机关和老年支部进行书面述职，并由乡党委书记逐一点评。点评不局限于基层党建业务，立足全局总结亮点成绩、查找共性问题，帮助找准短板弱项，指出努力方向。坚持用事例“说话”、用数据“作证”，讲成绩、讲问题、讲原因、讲对策，做到评成绩客观实在、点问题直指要害、指方向精准可行，使述职对象倍感压力、提振信心。测评公平公正。根据社区、机关、老年支部工作重点设计差异化测评表，在述职环节结束后，由乡领导班子成员、分工干部、办站所负责人等参会人员，按“好、较好、一般、差”四个等次对述职对象进行现场测评，明确评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。

严把会后“整改关”，确保考出实效果。压实责任促整改。会后及时整理述职评议问题清单，反馈给到述职对象，督促述职对象结合自查的问题，建立问题清单、整改清单、责任清单和整改时限，逐项抓好整改落实。严格督导求实效。将采取“定期检查+随机抽查”的方式进行督导检查，看存在问题整改效果、看党建责任落实成果，并要求在下年度述职时总结回顾上年度点评问题整改情况，杜绝“上热中温下冷”现象，防止“一述了之”、“一点了之”，切实防止问题“年年述、年年改、年年在”。强化考核结果运用。将述职评议考核结果作为领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“较好”“一般”“差”的，在年度绩效考核中作相应扣分；并对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改。（徐莹）