近年来，郎溪县建平镇将发展党员工作作为基层党员队伍建设的重要抓手，把好发展党员“入口关”“素质关”“教育关”，推动发展党员工作提质增效。

注入源头活水，把好“入门关”。按照“控制总量、优化结构”的要求，对返乡大学生、优秀青年农民、创业者、致富带头人、非公企业和社会组织优秀员工等群体重点梳理，建立党员发展后备人才库，从源头上发展上控制党员结构。坚持优中选优，积极引导35岁以下有意愿的青年才干积极向党组织靠拢。2023年以来，新发展党员12名，其中35周岁及以下占92%，高中及以上学历占100%，党员队伍结构进一步优化，高素质人才比例持续增长，党员队伍更具活力。

注意程序规范，把好“素质关”。把政治标准放在首位，规范党员发展程序，严格对递交入党申请书的同志进行审查和把关，及时进行谈心谈话，充分掌握其入党动机，深入考察、开展联审。围绕发展党员4个阶段29个步骤，不断完善审核把关各阶段所需材料，确保党员发展程序清晰环节严谨。同时实行“一人一档”，让党员发展全过程透明规范，源头可溯。

注重以学促干，把好“教育关”。坚持在集中培训中看态度，在现实生活中看表现，结合“线上+线下”，依托学习强国APP、电教远教、先锋系列平台、建平在线微信公众号、党员微信群等载体及时分享，引导新发展党员积极学习党的理论知识，将党员教育培训内容送到“面前”；线下严格落实“三会一课”、主题党日等制度，结合郎溪县党性教育馆等红色学习阵地、盆形村新时代文明实践站等思想阵地，打造党员教育实境课堂，结合“立足岗位作贡献”活动，实现线上学习线下实践，以学促干锻造新时期优秀党员。（沈婧 李玉）