为进一步提升村级财务服务水平，切实做好农村集体经济组织新旧会计制度衔接工作，完善财务管理系统。长丰县岗集镇坚持聚焦“队伍建设、业务培训、监督管理”，多措并举抓牢抓实村级财务管理工作，助推乡村振兴高质量发展。 

聚焦基层队伍建设，助推服务落实落细。按照“专业对口、人事相宜”的要求，优化基层队伍层次结构，持续为村级财务队伍注入新生力量，实现基层队伍建设的年轻化，全方位提升村级财务服务水平，保障村级财务工作推进更有实力、更具活力,更好地适应乡村振兴战略发展的需求。目前我镇35岁以下年轻村级财务人员占报账员总量的65%，财务专业报账员的数量不断增加，切实提高了村级财务的政策理论水平和业务能力。

聚焦系统业务培训，提升能力见行见效。开创数字农经监管平台升级新局面。立足实际，按照《农村集体经济组织会计制度》要求对各项经济业务进行会计核算，确保新旧会计制度衔接工作高效完成。定期召开村级财务人员业务培训会，紧密围绕村级共性问题进行交流解决，针对个性问题进行“一对一”指导，大大提升了财务人员的专业能力。切实做好“职责明确、制度健全、操作规范”，保障村级资金合法合规、高效安全地使用。

聚焦财务监督管理，提高意识入脑入心。结合实际制定最新村集体财务管理制度，从章程制度、财务管理、廉洁作风等方面，全面夯实村级财务监督管理机制。通过规范业务流程、资金安全使用、财务公示公开、案例警示教育等管理方式，帮助基层财务人员在思想上认知红线、行为上明确界限，让纪律教育和规矩意识入脑入心。以实干的作风助推村级财务工作再上新台阶，为村集体经济健康发展做好保障。（彭露）