红色小管家是实现基层“最后一公里”服务体系的重要组成部分，为进一步强化32名“红色小管家”尽职履责能力，在2024年为居民提供更贴心、高效的服务。3月27日晚上，近春园居民区召开红色小管家座谈会，会议开始先对过去一年红色小管家更替情况和履职情况进行通报，随后邀请三个小区红色小管家代表进行工作经验分享。会上，三个红色小管家代表逐一发言，结合自身片区，汇报网格信息走访情况，并就如何结合日访、周访、月访情况，参与居民矛盾纠纷协调，最大化发挥红色小管家作用谈自己的经验感想。

结合三位代表的发言，居委会网格员也纷纷就日常如何发挥红色小管家作用，如何高效工作提出看法，群策群力解决日常工作问题。

最后，居民区党委书记针对红色小管家2023年工作做出点评，感谢他们对居委会工作的支持，希望2024年，红色小管家能够继续当好通信员、服务员、宣传员、协理员，协助近春园居民区更好服务群众。

下一步，近春园居民区将继续完善考核机制，常态化开展履职考核，强化红色小管家专业能力、业务能力，打造一心为民的红色队伍。