为落实落细防止返贫动态监测和帮扶工作，强化网格化管理，近日，霍邱县石店镇根据上级文件要求，结合该镇实际，制定了村组网格员培训制度及绩效管理办法，进一步规范网格员工作，提升基层网格员能力水平。

该镇聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关工作要求，组织各村开展网格化监测业务知识和防止返贫动态监测帮扶相关政策培训，持续提升网格员能力，切实解决网格化管理不深入、不全面等问题，确保符合监测标准的农户早发现、早干预、早帮扶，从制度上预防和解决返贫致贫问题，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。

采取评分考核制，以镇级配套绩效工资300元为基数，结合网格员基本工作职责，对村级考核发现履职不力的或者无故缺勤问题的，每发现一例扣0.5分；对镇级考核发现履职不力问题的，每发现一例扣1分；对县级及县级以上部门考核发现履职不力问题的，每发现一例扣2分。考核分值1分对应绩效工资20元，绩效工资扣完为止。

该镇将积极探索网格员管理模式，充分发挥网格在社会治理中的基石作用，以网格化管理助推乡村振兴。（熊家璇）