春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，近日，滁州市南谯区人社局聚焦“稳就业、保用工、促发展”，抢抓节后返岗就业黄金期，有序组织开展“春风行动”系列招聘活动，打造春节期间“不打烊”招聘服务，助力企业复工复产。

促进供需精准对接。为确保岗位匹配更精准、供需信息更全面、人才招聘更迅捷，区人社局春节前会同经济开发区、区营商服务中心一起深入重点企业走访调研，摸准企业用工需求，特别是关注重点企业、新上项目的用工具体时间，摸排出32家重点企业用工需求2600余人，建立“岗位需求”台账。提前组织各镇（街道）开展适龄人口就业状况的调查摸底，重点抓好外出务工返乡人员就业意愿的调查，对3万余名返乡务工人员就业意向开展调查，摸清供求状况，建立“劳动力资源”清单。组织恩博力电器、博晶科技等重点企业，选送优质岗位1000余个，将岗位送到镇、村，促进供需精准对接。

广泛宣传营造氛围。区人社局充分利用春节期间各类人员返乡之际，通过多种方式大力宣传南谯区经济发展的现状和发展前景，鼓励和引导外出务工人员、富余劳动力、失业人员等到区内企业就业。利用公共招聘网、区政府微信公众、镇（街道）LED显示屏、“三公里”就业圈平台、“社区快聘”小程序等多种媒介发布企业用工信息。印发了《南谯区致广大务工返乡人员的一封信》15000份，广泛开展帮招宣传，让更多的求职者了解南谯，增强企业用工吸引力。同时会同融媒体为恩博力电器、博晶科技等重点用工企业量身定制宣传视频，加大宣传力度。

密集举办招聘活动。南谯区坚持区镇村三级联动、多部门联合、线上+线下加密“春风行动”招聘活动举办频次。同时联合退役军人事务局、总工会、残联等多部门，以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题开展“春风行动”暨就业援助月招聘活动，春节前后计划开展线上、线下专场招聘活动30场。春节以来，利用“琅琊山庙会”、乡镇赶集等契机，开展“春风行动”线下专场招聘会9场，120余家企业参加招聘，提供半导体、智能家电、新材料等行业优质就业岗位3000余个，达成就业意向1200余人。（黄宝成）