笔者近日获悉，滁州市南谯区人社局多措并举做好春节期间就业服务和企业复工复产用工保障工作，打造春节期间“不打烊”招聘服务。

送政策进企。针对部分行业和企业阶段性用工紧缺问题，该区及时研判用工形势，拿出“真金白银”保障稳岗留工。印发了《南谯区2024年春节期间稳岗扩岗和促进就业若干措施》文件，出台14条助企稳岗扩岗促就业政策，并开展送政策进企业，为企业解读政策。不仅免房租、给补贴、放贷款，同时指导企业合理制定错峰放假和调休计划，落实好工资、休假等待遇保障，大力推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，维护农民工合法权益。

送服务上门。人社部门、经济开发区、区营商服务中心等多部门联合深入重点企业走访调研，了解企业复工复产时间、节后用工需求情况，摸排出32家重点企业用工需求2600余人，建立企业用工需求清单。针对重点缺工企业，人社部门、经济开区协同南谯区人力资源服务产业园深入恩博力电器、博晶科技等重点企业对接节后复工复产用工情况，协调帮助企业解决用工500余人。

送岗位进村。印制企业招工宣传材料1.5万份和“致广大务工返乡人员的一封信”1.5万份进行张贴、发放，利用村和社区LED屏大力宣传招聘活动，邀请广大务工返乡人员在本地就业创业，通过多种方式将就业岗位推送至劳动者。各镇、街道利用民俗庙会、乡镇赶集等契机组织开展线下招聘会8场，助企招工80余人。组织恩博力电器、博晶科技等重点企业选送优质岗位1000余个，将岗位送到施集镇、珠龙镇、大柳镇、乌衣镇各个村、社区，缓解企业用工难题，不断优化园区营商环境，助力企业高质量发展。（黄宝成）