去年以来，岳西县主簿镇紧紧围绕乡村振兴战略总要求，有效整合优势资源，不断优化实训模式，持续完善配套功能，全力打造省级乡村干部实训基地，为培优育强乡村干部提供优质的阵地平台。

坚持“上下同步”，提升师资课程精度。围绕党的建设、能力提升、乡村发展、基层治理等内容，该镇从“顶层”发力，扩大范围，与省内外高校大院积极对接，邀请教授、副教授、博士等“友情讲师”５名，设置国家级、省级课程８门，充实理论内涵，增强实训基地软件支撑力、说服力；向“基层”延伸，着重培养村党支部书记、第一书记、“五老”乡贤、致富能手等“常驻嘉宾”１８人，开发《大歇岭上的“不歇”人》《茭白产业的“变”与“不变”》等精品课程２３门，以经验分享、以身说事的形式，引发学员共鸣；根据不同时节和天气，提供“手工制茶”“茭白采摘”“役前训练”等各类体验课，农民、教官纷纷上阵，让实训更加丰富、更接地气、更有味道。全年共承办举办各类培训、活动２６场，培训乡村干部２３８９人次。

坚持“点面结合”，提升培训资源广度。围绕抓党建促乡村振兴主题，以红色教育、产业发展、乡村治理等为主线，该镇按照“１＋Ｎ＋Ｘ”原则，以大歇村为中心，精心选取周边有亮点、有看点的特色产业基地、改革发展典型、党性教育基地等作为观摩点，并将发展较好、特色鲜明的观摩点进行串联，设计一批结构合理、要素齐全的现场教学线路。目前已打造主簿镇“三线旧址”、石关乡“一宅两院”、巍岭乡“金榜乡村”等现场教学点１６处，规划“主簿镇－姚河乡”“主簿镇－巍岭乡”“主簿镇－石关乡”　等现场观摩路线１８条，同时，根据参训对象、参训时间和学习侧重点的不同，制定１至１０天不等的培训课程套餐，以节目单形式呈现，供参训单位现场“点单”，确保参训学员看得实、能思考、有收获。

坚持“内外兼修”，提升服务保障力度。主簿镇整合各项资金，建设建筑面积７０００平方米的接待中心一座，内设大型多功能厅２个、研讨室４个、智能客房５３间、民宿客房５８间，可同时容纳２００余人参训。招引企业负责实训基地日常运营，在企业派员驻村的同时，镇村安排本地人员外出接受系统化、规范化培训，重点将企业服务文化引入基地，着力提升实训品味、提档实训品质、打造实训品牌，用暖心服务增强优质体验，为各级干部实训保驾护航。安排专业“实训管家”，全程跟班管理，按照“一课一评”，提取学员反馈，作为改进依据。将政策资料、典型案例、实训照片、精彩影像等建立“一训一档”，在结课后赠送“毕业礼包”，让实训过程“阶段”变“永久”，让经验做法可视化、可学习、可带走。（汪样）