党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。推动党建业务融合发展，必须向基层延伸、向纵深拓展、向支部和党员覆盖，在生产一线检验工作成效。安徽省联社党委坚决贯彻落实党的二十大决策部署，坚持“党的一切工作到支部”，紧紧依靠全系统3000余个城乡网点，推动党建与业务发展在基层末端目标同向、部署同步、工作同力，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为高质量发展的强大动能。

织密党建引领“一张网格”

坚持党建引领金融业务发展，落实“支部建在支行上”，着力构建纵向到底、横向到边的党建引领网格体系。根据改革发展需要，及时优化调整支部设置，深入推进“双优”党支部建设，持续巩固标准化规范化建设成果，打造融合发展工作基站，全系统党支部数量由标准化建设初期1477个上升至目前2128个。

推动退休党员党组织关系转接和关怀帮扶工作制度化常态化，人事调动充分考虑党员分布情况，突出在基层一线考察锤炼干部、发展党员，动态清零党员空白网点，着力解决基层网点党员少、结构差的难题，让基层党组织轻装上阵、活力充盈。

指导推动220家后进基层党组织开展为期半年的整顿提升行动，安徽省联社党委班子成员“四不两直”深入基层督查验收，压实责任解决一批突出问题，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，打造党建引领“三农”服务、助力乡村振兴的前沿阵地。

锻造党建引领“一支队伍”

党务干部是农商银行坚持党的领导、加强党的建设的组织者、推动者、实践者，也是推动党建融合发展取得实效的重要骨干力量。健全“选育管用”制度机制，出台加强专职党务工作人员队伍建设实施方案，建立安徽农金党务人才储备库，从细化教育培训、薪酬考核、提拔晋升工作举措着手，强化党务人员梯进培养，使党务工作既能成就事业又能成就人才。

突出政治引领，建立主题教育“每周一学、每人一讲”机制，支部书记带头落实“三问交流”“四个走进”“崇尚实干走在前 推动发展勇争先”主题党日活动，用好“学习强国”APP、安徽干部教育在线、安徽农金网络教育平台，激发党务干部自主学习动能，以融合式理论学习凝聚思想共识，培养又红又专的“领头雁”。

坚持问题导向，下发党建工作函授作业，邀请基层党建领域的专家学者为党务干部、新任党支部书记作专项辅导，完善党务干部轮训、调训机制，指导各行充分利用本地教育资源，分级分期开展自主培训，着力锻造新时代合格农金党务干部队伍，全面提升党建融合发展的人才支撑。

构建党建引领“一套机制”

坚持以组织工作手段突破基层一线的经营管理难点。围绕时间节点、工作内容、注意事项三个方面，细化落实基层党建“月提示、季考评、半年推进、年终考评”工作机制。依托审计中心、巡察组，建立片区党建工作联络员，推动党建融合发展清单化落实、闭环式管理。细化支部议事范围、强化党员作用发挥，创新打造融合型“三会一课”、融合型主题党日，畅通支部参与经营管理途径，充实党建融合发展的载体、内涵。

强化党员身份意识，推动文明服务创建与党员设岗定责、承诺践诺活动相结合，组建党员先锋队、攻坚组，实施金融“五进”服务、带头攻坚业务难点，健全应急动员发挥党员作用机制。做优做实党建联盟“三级”共建，大力推广“党建+金融助理”模式，选派1600余名党员干部担任金融村（乡）官。

组织在职党员进社区，构建金融服务融入社区治理新格局。依托“金农信e家”，打造红色金融综合服务站1500余个，畅通普惠金融服务“最后一百米”，在服务乡村振兴、主动策应地方政府发展战略中带动了农商银行高质量发展，实现了不想融、不会融到我要融的转变。

打造党建引领“一篮品牌”

严格落实标准、动态申报评选，持续优化、壮大基层党建“领航”计划示范库、培训库，做到优中选优、优中选强，芜湖扬子农商银行党委、肥西农商银行党委分别入选安徽省直机关基层党建“领航”计划示范库、培育库。

将“品牌”理念融入党建工作，深入实施“一部一品”建设，首批打造“全芯全‘e’银领未来”“邻好”“巾帼兰心”“新时代小推车”“合美”党建等特色品牌63个，持续加大培训力度，指导推动总行机关党支部、城区支行党支部、企业园区支行党支部、乡镇支行党支部，综合所处地理位置及业务重心等因素，发挥首创精神，将品牌创建融入日常、抓在平常，持续孵化极具农金特色、彰显支部风采、融合成效突出的党建品牌，做到“一支部一特色”。

鼓励部分农商银行试点先行，以发挥品牌效应为突破，打造党委品牌领航、支部品牌支撑的品牌矩阵，扩大集聚效应，汇聚业务发展的强大动能，实现品牌形象与经济效益的双丰收。

明确党建引领“一个导向”

服务大局是党建工作的生命力所在，安徽省联社坚持以业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作同频共振、双促双赢。

抓好党委书记、党支书记这个“关键少数”，严肃开展两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，真刀真枪点评，原汁原味反馈，抓细抓实整改，强化党建融合“一把手”工程意识，树牢一盘棋理念。构建巡视、巡察、审计大监督格局，一抓到底推动党建领域问题整治，构建上下贯通、执行有力的组织体系。

围绕同向发力，突出务实管用，将党建工作以50%的权重纳入基层党支部年度绩效考核体系，从支部会议研究部署重大经营事项、支部党员模范表率作用发挥、经营发展成果、组织认可度等方面综合评价融合发展的实际成效，全力破解联合党支部考核难题，切实解决党建、业务两张皮，促推融合发展可持续、出真绩。

今年以来，先后制定出台《全省农商银行系统支持“千村引领、万村升级”工程加快建设彰显徽风皖韵宜居宜业和美乡村的实施方案（2023—2027年）》，试点发放全省首笔“碳票生态贷款”“排污权抵押贷款”“活体抵押贷款”等信贷产品，持续发力推动普惠小微企业贷款增量扩面、降本增效。

截至10月末，全省农商银行系统各项存款余额17451.39亿元、较年初增幅12.29%，各项贷款余额12935.51亿元、较年初增幅12.83%，资产规模站稳2万亿新台阶，稳居全省银行业第一位，为地方经济社会发展、助力安徽“七个强省”建设作出了应有的贡献。（安徽省联社党群工作部）