随着城市化进程的加速和人口流动性的增加，前丰社区流动党员的数量也日益增多。前丰社区针对流动党员教育难、管理难、集中难等问题，以“三项举措”创新工作机制，优化管理模式，全方位做好流动党员管理和服务工作，有效激发流动党员助力家乡发展的热情，引导流动党员为全镇经济社会发展凝聚合力。

实行“动态管理”让党员信息“不断档”。为了更好地服务流动党员，提高党组织的凝聚力和战斗力，前丰社区党总支部积极探索流动党员管理的新模式，建立流动党员动态管理机制。通过开展流动党员摸底调查，建立了流动党员档案，并建立了动态管理机制。实行“一人一档”管理办法，详细记录流动党员的流出时间、流出地点、联系方式和家庭住址等信息，并同步做好信息更新，确保信息全、底数清、情况明。同时还定期更新档案信息，确保信息的准确性和及时性。

打造“云上课堂”让学习教育“不断线”。 前丰社区党总支部以“云”模式，拓宽流动党员学习方式，组建流动党员微信群，及时推送有声书、学习音视频、典型事迹等相关学习内容，并将长丰县的新政策、新举措、新变化及时传达给流动党员。依托长丰先锋网，让流动党员第一时间了解家乡、宣传家乡、推介家乡。截至目前，社区已有20余名流动党员参与线上学习，共计发放《习近平著作选读》、《论党的自我革命》等学习材料100余本，线上观看红色电影、党史题材广播剧等10余次。

建立“双向机制”让真情服务“不断电”。通过“党组织+流动党员”双向服务模式，不断增强流动党员对党组织的归属感。为了增强流动党员的归属感和凝聚力，前丰社区积极组织丰富多彩的组织活动。通过举办视频座谈会、党员云课堂等形式多样的活动，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖，增强了他们的集体意识和归属感。对于市内流动党员，前丰社区党总支部每月到市区集中召开一次流动党员大会开展送学上门，将书本、理论、宣讲送至党员手中；对于市外流动党员采取邮寄学习材料的方式让社区与党员不断电。（王旭羚）