近日，为了更好的解决劳动关系矛盾，劳动保障监察部门进驻阜阳市颍东区社会矛盾调处中心，通过与相关部门的紧密合作，旨在实现劳动保障监察与劳动争议调解的有机结合。

随着社会经济的快速发展，劳动关系矛盾呈现出多样化、复杂化的趋势。为了及时有效地解决劳动纠纷，维护劳动者和企业的合法权益，劳动保障监察部门与矛盾调解处理中心的其他部门建立了紧密合作机制。通过联合办公、简化办事流程、信息共享等方式，提高了工作效率，确保问题得到及时、妥善解决。

在进驻后的这一个月里，劳动保障监察部门在矛盾调解处理中心成功调解了４起劳动争议纠纷，化解处置了１０余起建筑领域农民工诉求讨薪事项，接受了劳动保障法律法规方面的咨询２０余起，积极帮助劳动者解决疑难问题。

为了提高服务质量，劳动保障监察部门与矛盾调解处理中心共同建立了信息共享平台，实现了数据互通。这使得案件信息能够准确、全面地传递给相关部门，为调解和处理劳动关系矛盾提供了有力支持。

为加强劳动者的法治意识和维权意识，劳动保障监察部门举办了各类宣传活动。通过宣传教育，引导劳动者依法理性表达诉求，提高了劳动者的法治素养。

为缩短案件处理时限，劳动保障监察部门对案件处理流程进行了梳理和优化，使劳动关系矛盾能够及时得到处理，确保了案件的高效解决。

对于重大、疑难案件，劳动保障监察部门实行领导包案，进行跟踪督办，确保了案件办理质量，对处理不当的案件及时予以纠正，切实保障劳动者的合法权益。

劳动保障监察部门进驻矛盾调解处理中心后，通过与相关部门的紧密合作、提高案件办理质量和效率、加强法治宣传教育以及优化案件处理流程等措施，为维护劳动者合法权益发挥了积极作用。在今后的工作中，颍东区社会矛盾调处中心将继续努力完善工作机制更多作出贡献和谐劳动关系。（董鹏飞）