为深化党建引领城市基层治理，进一步强化社区红色小管家尽职尽责能力，高效发挥在小区治理中的协助、推动作用，10月18日下午，合肥市南七街道科企社区党委根据上级组织红色小管家考核办法，有序开展红色小管家管理考核工作，结合实际情况，实事求是贯彻落实考核标准。

本次考核科企社区党委成立了考核小组，主要从日常考勤情况、工作台账建立情况、日常巡查走访情况、社情民意收集情况、矛盾纠纷调处情况、服务活动开展情况、协助工作情况、服务知晓情况等方面作为重点考核标准，采用个人自评、居民区考核、社区复核，三大考核方式，层层递进。目前，科企社区党委已收集14名红色小管家的个人自评表，并通过随机入户调研，听取居民反馈，对考核管理评价表中具体事项进行打分。据悉，红色小管家自上岗以来，撑起了科企辖区社区治理“半边天”，通过“一支笔”“一双手”，走街串巷，面对面服务群众，为基层社区治理注入“红色活力”。

接下来，科企社区党委将进一步细化红色小管家考核体系，进一步发挥党支部书记、红色小管家、楼栋长红色服务力量，深化党建引领城市基层治理，让党员群众成为基层治理的主角，为构筑共建共治共享的社区治理新格局奋斗！（高洁 刘亚萍）