今年以来，霍邱县乌龙镇严格落实“四个不摘”，加强就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。

鼓励就近就业创业。该镇通过“线上＋线下”结合的服务方式，充分利用微信群、公告等渠道向求职者推送招聘、培训、就业政策等信息，为就业困难群体提供免费就业服务。同时，切实加强村企共建，依托企业产业资源优势，根据脱贫户个人意愿和特长，扎实开展专项招聘送工活动，并组织脱贫户到企业实地考察，实现企业与农民工“双向选择”，互促共赢。据了解，目前有２０余名脱贫户在本地企业务工。

落实乡村公益性岗位。该镇坚持“按需设置、精准安置、自愿公开、统一管理”原则，科学控制公益性岗位规模，优化村级公益性岗位管理，严格审核公益性岗位人员类别，切实加强公益性岗位人员管理，充分凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，共设置脱贫户村级卫生保洁、光伏管护、村部卫生保洁、河道巡防、护林员等公益性岗位１５４个，安置“无法离乡、无业可扶、脱贫不稳定”且有一定劳动能力的建档立卡户稳定就业。

强化职业培训政策。为提高就业困难群体技能水平，该镇以市场和求职者的需求为导向，落实“地方主导、人社牵头、部门配合、上下联动”工作机制，采取课堂理论教学结合的现场实操教学模式，扎实开展脱贫户和边缘户劳动技能培训累计１０余次，让他们掌握实用一技之长，实现技能就业创业。（徐震）