面对新时代、新形势、新要求，张家山街道结合实际，坚持“三点发力”，提升党员教育针对性、特色性和实用性，抓实抓严党员教育管理工作，切实发挥党员先锋模范作用，进一步增强教育成果，促进党员队伍建设，提升基层组织活力。

以严把党员“入口”为根本点，提升组织“战斗力”。街道党工委严格按照党的二十大的通过的《中国共产党章程（修正案）》和党内有关规定，实施精准分类模式，严格发展党员“入口关”，明确发展数量与计划，把关党员质量，做好考察、预审等程序，发展全过程接受党员和群众监督，切实增强党员发展的透明度。今年，转正党员8名，新发展预备党员8名，确定发展对象7名，入党积极分子12名。在培养、教育、考察、政审等每个环节做到严格把关，确保公平公正。推动入党积极分子、党员干部积极参与文明城市建设、“暖民心”行动等工作，引导党员主动“亮身份、树形象、做表率”，以实际行动助力基层治理。“七一”活动中表彰优秀党员157名，优秀党务工作者90名，先进党组织27个，为62名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。通过表彰先进典型，进一步弘扬正气、树立标杆，激励广大党员干部坚定理想信念，增强服务意识，以更加昂扬的斗志为基层组织建设贡献力量。

以筑牢党员“思想”为着力点，提升组织“凝聚力”。以“学习强国”“芜湖爱党建”“安徽干部在线”“芜湖共读”等平台为载体，强化线上线下多渠道学习，开展“读原著学原文悟原理”“微讨论”“微心得”等线上学习交流6次，深化学习效果。利用新时代文明实践所（站）以及7个“远教电教”站点，组织党员观看红色教育影片、党的二十大精神微党课等集中学习56次，深化学习内容，扩大学习教育覆盖面。开展党的二十大精神宣讲活动17场，受众达800人次。发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等学习书籍6000余册，进一步提升党员思想素质。针对年龄大、身体行动不便的老党员，开展“上门送学”活动10余次，确保每一位党员“不漏学、不掉队”。此外，充分盘活辖区各项资源，形成区域化党建“公转带自转、自转促公转”学习教育互动共学机制，推动各领域基层党组织挖掘学习特色，确保学习教育覆盖到每位党员，进一步增强广大干部职工及党员的职责意识和发展意识，提高党员队伍整体素质。

以强化党员“实践”为落脚点，提升组织“行动力”。不断推进党内组织生活规范化，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，坚持以“爱党建”平台为抓手，着力提升基层党建工作科学化、网络化、智能化，增强党组织生机活力。每年对党员信息、组织关系等情况进行2次集中排查，完善党员管理系统，确保党员信息准确，方便组织管理。强化党员分类管理，对特困党员实行“帮扶关爱”服务管理，全面准确掌握基本情况，有针对性地帮助解决实际困难。2023年春节期间共慰问党员33名，发放慰问金4万余元。对在职党员实行“双重”管理，落实“在职党员到社区报到”机制，建立在职党员台账，各社区党委根据在职党员职业特点、特长爱好、工作时间节奏及个人意愿，组织安排结对帮扶、志愿服务等党性实践活动。目前，街道共有1050名在职党员到所居住社区报到，亮出党员身份，带头履行服务岗位职责，让党员先锋模范作用发挥在一线，进一步促进党员干部持续改进作风、强化为民服务意识。（费娟）