近年来，六安市裕安区丁集镇积极探索加强流动党员管理的新办法、新路径，坚持“五个聚焦”工作方法，着力破解流动党员联系难、管理难、教育难等问题，推动流动党员教育管理服务工作提质增效。

聚焦“识别界定难”，精准用“方子”。为加强流动党员联系培养，保证党员流动不“流失”，丁集镇党委组织各基层党组织制定党员分类管理台账，充分结合实际情况细化形成具体推进方案，精准定位党员身份情况。同时，结合党务工作培训，针对流动党员身份界定、应转未转党员身份界定、组织关系转接规范等重难点问题逐个讲解、耐心解答。

聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。丁集镇根据各基层党组织制定的党员分类管理台账，重新梳理摸排已流出党员，完善《流动党员信息台账》，采取线上线下双向摸排的办法，通过微信联系、网格比对、入户走访等途径进行全面摸排，及时掌握流动党员去向、流出时间、流动原因等信息，实现准确定位，全面做好流动党员管理工作。

聚焦“联系管理难”，精准结“对子”。丁集镇坚持管理与服务有机融合，共建立１３个流动党员管理服务站，实行专人专管、定期更新的动态管理办法。流出地党组织党务工作者作为联系人，“一对一”每月定期与流动党员联系，引导党员积极参与流入地党组织志愿服务活动，并做好学习记录和志愿服务记录。

聚焦“学习教育难”，精准找“法子”。丁集镇各基层党组织结合党的二十大精神、主题教育等内容，依托“安徽先锋微讯”“学习强国”等新媒体平台建立流动党员线上学习机制，组织建立“云上”流动党员党组织，开展答疑解惑“云”咨询等线上活动。同时利用春节等节假日主动入户走访，开设第二课堂，为流动党员补课，及时为流动党员“充电蓄能”。

聚焦“作用发挥难”，精准定“调子”。丁集镇积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用，服务家乡和流出地发展建设，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，积极培养工作能力强、综合素质高、能带领群众致富的流动党员。今年以来，丁集镇共收集流动党员为家乡发展建言献策１０６条，流动党员在两地参加志愿服务２００余人次。（梁露）