为贯彻落实省、市人才工作部署要求，近期，六安市裕安区积极行动，采取务实举措，不断提升博士后工作服务水平，全力助推博士后工作高质量发展，实现博士后人才引得进、留得住、用得好，为人才强市提供智力支持。

深入企业一线，做好政策解读。该区成立政策宣传解读专班，深入企业调研走访，先后走访安徽国科环保设备制造有限公司、安徽高迪循环经济产业园有限公司，六安海螺水泥有限责任公司等６０余家企业，全面摸排掌握企业人才引进情况和实际需求，向企业宣传解读设立博士后工作站各项政策，确保政策应知尽知，有效激发企业对博士后工作站申报工作的积极性。

注重平台建设，加强动态管理。该区在安徽省恒源机械有限公司建立省级博士后工作站，将博士后研究课题纳入企业工作统一管理，实行“月度自查、季度检查、中期考核和出站考核”考评制度，建立博士后研究课题进度管控台账，推动企业博士后研究课题顺利完成。依据博士后工作站梯队培养计划的申报要求，积极申报安徽省高迪循环经济产业园股份有限公司、安徽华好生态养殖有限公司等５家企业为博士后工作站梯队培养计划。

加强多方联动，助力招才引智。该区主动靠前服务，征集博士后工作站意向，向社会发布博士后招收需求。积极帮助企业对接意向高校、联系导师、办理入站手续。主持召开裕安区博士后科研工作站校企对接座谈会，为企业招才引智牵线搭桥。９月７日，裕安区人社局负责人陪同余彪博士与安徽农业大学博士后科研流动站、恒源机械博士后工作站签订了三方协议。

对接项目需求，助推企业发展。为持续发挥市博联体在科研项目攻关优势作用，该区本着“可落地、可实施”的原则，积极向装备制造、电子信息、建筑材料等企业宣传全国博士后揭榜领题活动，常态化开展博联体项目需求征集工作，向企业征集发展中亟待解决的技术难题，形成科研项目需求。截至目前，已征集上报６个博士后联合体项目需求，３家企业上报第二届科交会人才需求。

下一步，该区将进一步加强政策宣传，创新思路举措，挖掘典型成果，大力营造博士后人才良好发展生态，促进企业科研技术骨干更好更快成长，为全市人才振兴作出新贡献。（史远馨）