近年来，合肥蜀经开总工会始终以“围绕中心、服务大局”为理念，以交流学习为契机，技能竞赛为抓手，不断倡导职工学技术涨知识，提高职工综合素质素养，全面打造高质量产业工人队伍，提高企业核心竞争力。

7月27日下午，蜀经开总工会组织10多家相关企业，近20名企业工会干部赴蜀经开中水三立数据技术股份有限公司参访。通过实地参观交流、学习借鉴优秀经验，启发思想、更新观念。

参访活动主要分为两个部分开展，参访团一行实地参观了解了公司介绍、发展历程以及核心优势技术展示区、系统平台展示区、方案应用案例和公司综合实力展示区等。

中水三立将“生态环境保护与经济发展和谐共存的目标”作为的企业使命。中水三立已累计参建南水北调信息化工程项目80多项，总金额接近5亿元。该公司秉承“立人、立制、立行”的理念，构建和优化管理制度，塑造员工的思想和行为，支撑公司战略发展。另外，中水三立致力于自主创新和技术研发，投入销售收入的5%左右用于科研。公司建有首席顾问王浩院士的专家工作站，并正在建设三立智水研究院、智慧水利产业化园区和北京运维服务基地等。

中水三立的业务涵盖水利、水务、水运和水环境等领域，以智慧水利为基础，实现水安全和水资源的全方位应用。公司在数字孪生水利方面有着丰富的技术应用，包括数字化场景、模型平台、知识平台和水利感知网等。

参访活动中，工会干部受益匪浅，收获颇丰。大家纷纷表示未来希望可以进一步加强交流，深挖合作，实现资源共享、发展共赢，争取在创新技术路径、人才培养模式上出成果、见成效。

接着，座谈会期间，蜀经开安徽同济建设集团有限责任公司、中水三立数据技术股份有限公司等产业试点企业分别就本单位的产业工人队伍建设改革工作做了交流发言。区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任、区总工会党组书记、副主席王兵处分肯定了试点单位的工作成效，并提出三点要求：一是要切实提高政治站位，深刻认识新时代产业工人队伍建设改革的重大意义。指出产业工人队伍建设是实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，改革工作事关全区产业工人切身利益，事关全区经济社会发展大局；二是要高度聚焦重点难点，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。面对新的形势和任务，各相关单位和部门特别各试点单位要凝聚思想共识，不断增强推进产改工作的责任感和紧迫感，着力抓重点、补短板、强弱项，推进重点难点问题解决；三是主动压实工作责任，凝聚我区产业工人队伍建设改革工作合力，希望各有关单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，加强组织领导、制定切实措施、分解工作任务、压实工作责任，争取领导支持、部门支持、职工支持，在补短板、强弱项、谋长远、抓持久上下功夫，确保改革举措落地见效。为蜀山高质量发展作出更大贡献。

下一步，蜀经开总工会将持续强化产业工人培育和建设工作，采用“走出去、促交流”的形式不断推动产业工人队伍建设改革，为开发区区高质量发展奠定坚实基础。（黄丽）