近年来，六安市裕安区苏埠镇紧扣发展党员流程关键环节，不断优化发展党员队伍结构，进一步提高全镇发展党员工作质量。

优化源头储备。该镇重视发展党员工作，拓宽发展党员渠道，积极引导本地致富能手、返乡大学生、新业态及新就业等群体向党组织靠拢，不断为党员队伍注入活力。每年年初收集、汇总、整理各村（居）、非公企业、机关等党组织备案的积极分子存量，建立积极分子存量表，适时更新，定期分析研判人选年龄、类别、学历等相关结构性数据，各党组织书记及时与入党申请人谈话，掌握其基本情况、思想动态，入党动机等。

提升队伍质量。该镇强化业务指导，依托组织工作例会，对发展党员5个阶段25个步骤等进行专题培训，让熟练掌握发展党员工作流程成为每名党务工作者的“基本功”。定期深入各基层党组织进行指导督查，对新发展党员各个阶段进行全程把关，重点查看“公示”“政审”“票决”等程序，严格按照一人一表、一步一审，发现问题及时反馈并督促立即整改，确保入党材料正确齐全、程序正规，对转正和新发展党员档案全覆盖检查。

拧紧思想阀门。该镇培养联系人向积极分子介绍党的基本知识，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作。镇党委每年对入党积极分子、发展对象集中开展不少于3天的统一培训，起到一次培训、全面受益的“乘数”作用。结合主题党日活动，组织入党积极分子、发展对象参与文明创建、人居环境整治等重点工作，不断营造全方位、多角度的成长锻炼环境。

强化责任落实。该镇压实各级党组织联系、培养、教育、考察的责任，坚持把发展党员工作纳入各村年度考核的“硬指标”，作为党组织书记抓党建述职报告的重要内容。明确发展对象责任，发展对象牢牢守住政治关、品行关、作风关、廉洁关的底线，学习忠诚干净担当等精神，发挥先锋模范作用。强化责任落实，形成党委主导、上下联动、共同培养、发挥作用的工作机制，推动发展党员责任落实到位。（陆睿超）