为进一步提升辖区各党组织党建业务水平，加大党组织工作交流和互动学习力度，促进社区党建均衡发展提升，6月13日，合肥市朝霞居民区党委召开第二季度党务培训互查交流会，朝霞居民区党委班子、所辖16个党支部负责人和党务工作者参加。

以“互查”为契机，发现问题

互查过程中，各支部党建负责人坚持问题导向，对照督查清单内容，逐项进行全面核查，重点围绕“三会一课”、发展党员年度计划、党费收缴核算登记管理等方面，通过现场“找茬揭短”、深挖根源、找准症结，对存在的问题深入探讨，形成问题清单，达到了从“面”上掌握党建整体情况，从“点”上发现问题的目的，有效激活了各基层党组织的“神经末梢”，做到真检查、真督促、真指导、真交流、真整改、达到整体提升。

以“互评”为依托，坦诚交流

在互查的基础上，辖区5个小区党支部、11个非公企业党支部党建负责人本着查摆问题不遮掩、质询点评不留情的原则，互相点评，直戳痛点，并将问题现场反馈，对症施策，提出整改意见建议。在点评中，各党组织既严肃认真的点出了存在的问题和差距，又对好的做法和特色亮点工作进行了客观真实的总结提炼，交流经验、展示成果。

以“互学”为措施，共同进步

通过翻阅资料、现场座谈等形式进行全面互查后，大家围绕如何打造党建工作特色亮点、分享交流基层党建好做法、好经验，以及如何解决存在的共性问题等方面，党建专员进行交流学习。各党支部纷纷表示，通过此次交流学习，拓宽了党建工作思路，积累了工作经验，达到了相互学习、共同提高党建业务水平的目的。

此次“互查互评、互学互促”活动使各党支部在交流中凝聚共识，达到补短板、学经验，提高业务能力。下一步工作中，朝霞居民区党委将以此次活动中查找出的普遍性问题作为今后工作指导的重点，全面提升党建工作标准化、规范化建设，深入推动基层党建各项工作任务落地见效。（张殷）