为推动落实集体协商机制，构建新型和谐劳动关系，近日，宿州市埇桥区南关街道开展了２０２３年集体协商“春季要约”行动。截至目前，成功签订集体合同２６份，覆盖企业２６家，覆盖职工５６９人。

南关街道工会始终以抓好“一改两为”工作作风转变为契机，以真抓实干作风办好民生实事，坚持稳字当头、稳中求进，维护职工权益；落实《安徽省集体合同条例》《安徽省企业民主管理条例》等政策法规，充分发挥集体协商制度作用，通过集体协商“春季要约”行动稳定劳动关系，突出南关街道新就业形态劳动群体权益维护，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，实现企业和职工协商共事、效益共创、利益共享，打造企业与职工的利益共同体、命运共同体，促进劳动关系和谐稳定持续健康发展。

一直以来，该街道工会多举措推动职工技术创新，促进企业健康发展。不断提升职工满意率和企业认可率，使集体协商的理念深入企业和职工，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。（李刚领）