近年来，五河县以最大力度、最大诚意援企稳岗促就业，持续优化营商环境推动高质量发展。

打好“政策牌”，发放“助企大礼包”。该县支持经营主体纾困减压、稳岗扩岗，打好社会保险“降、缓、返、补、扩”组合拳，全年为１７００余家次企业减负近１０００万元，今年相关政策继续优化调整。专门出台《五河县重点工业企业稳定就业政策》，重点实施企业稳定就业社保补贴、稳定就业招工补贴及稳定就业子女入（转）学规定等系列政策，补贴招工平台１４个，惠及企业近１００家，受益员工３０００余人。

打好“服务牌”，确保“就业有保障”。该县集中开展保用工促就业“春季攻坚”行动，创新“四单四送四平台”工作方法，全年密集组织举办线上线下招聘会超１００场，提供岗位近５０００个，达成就业意向２０００余人，确保留五人员“有活干、有钱赚”。加强甬蚌结对合作，与海曙区签订人力资源服务合作协议，两地联合开展“甬蚌共精彩　河海聚英才”名企组团高校引才活动，拓宽青年人才就业渠道，服务县重点企业招才，获得人民网和中新网等国家级媒体关注。

打好“感情牌”，实现“安心留五河”。该县通过组织“返乡包车”、推送节日慰问信等暖心做法，积极引导返乡务工人员留五就业。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“一人一档、一人一策”精准帮扶。

今年开发高校毕业生基层特定岗位、机关事业单位就业见习岗位及青年就业见习岗位近５００个，已吸纳高校毕业生超过１００名；陆续开展“春风行动”“就业援助月”等专项行动，推动实现失业人员和就业困难人员再就业人数双提升，确保零就业家庭动态清零。（五宣）