近年来，驻明光市自然资源和规划局纪检监察组为关爱党员干部成长，做到警示教育不放松，防微杜渐有力度。针对局党员干部教育管理工作，坚持警示教育针对性和实效性的同时，聚焦涉矿、涉地等关键岗位，建制度、强监督，着力做到抓早抓小、防微杜渐，帮助党员干部扣好廉洁从政“每一粒扣子”。

为护航青年干部健康成长，让廉政文化在潜移默化中筑牢每一名党员干部的思想防线。驻该局纪检监察组扎实开展好“入职廉政谈话、签订廉政承诺书、廉政文化教育、撰写廉政家书、观看警示教育”五项活动。对每一名新入职党员干部都要送上一份“廉政谈话”大礼包，使青年干部在红脸出汗的同时更加能够切实感受到组织的关心和厚望。通过上述五项活动，一名党员干部表示：“党员就要清清白白做人，干干净净做事”。

近年来，驻该局纪检监察组累计组织新进、新提拔干部开展入职廉政谈话４３人次，签订廉政承诺书３０余份、撰写廉政家书７６封、开展警示教育３０余次。

驻该局纪检监察组为让党员干部主动说明问题，专门召开一次组织生活会，要大家主动说明问题，并全程监督组织生活会，督促人员主动讲清、立改涉及在岗人员经商办企相关问题。

“主动说明问题后，我心中的一块石头放下了，也彻底直面并解决了多年以来的问题。今后，我会严格规范自身行为，切实杜绝此类现象再次发生”。该局一名干部如释重负地说。

此外，纪检监察组还发动群众监督、强化自我监督也贯穿于该局开展各项工作的全过程。近２年来，共排查廉政风险点３５个，查摆各类问题３件，切实做到了关口前移，及时发现解决违纪苗头，织牢了廉洁从政“安全网”。

驻该局纪检监察组为执行“治病救人、惩前毖后”的方针，积极开展面对面回访谈话活动，帮助受到组织处理的党员干部卸下包袱，重树信心，以积极的心态投入到工作中。一名受到提醒谈话的工作人员吐露出自己的心声。他说“通过回访谈话，我感受到了组织的温暖，也深刻认识到自己的错误。我一定不辜负组织的关爱，努力工作，以实际行动报答组织的关怀”。

去年以来，驻该局纪检监察组为建立健全容错纠错机制，切实保护党员干部，鼓励党员干部奋发有为，营造干事创业良好氛围。探索建立了“四个一”工作机制。即：每年开展一次专项检查、一次重点谈心谈话、一次排查整改、通报一批问题典型。进一步优化干部作风，提升党员干部执行能力。（王忠诚 张鹏）