长期以来，巢湖市经济开发区社会发展局积极落实法治建设相关要求，全面提升行政执法工作效能，主动作为，推动法治建设再上新台阶、取得新成效、实现新突破。

加强法治工作机构建设。社会发展局配齐配强法治工作人员，充分发挥法治化专业化作用，结合实际，调整行政执法“三项制度”工作领导小组，同时确定法制审核机构及法制审核日常工作由该领导小组负责。领导小组办公室配置审核人员３人，占该局执法人员５．８％，达到执法人员总数５％的比例要求。

开展行政执法人员专项培训。２０２３年一季度，社会发展局先后开展了“２０２３年春季培训”“《全民国家安全教育日》专题培训”，并积极参与“住建领域专业法律知识培训”“２０２３年全市城管系统执法骨干班”，提升了行政执法人员法律知识水平和素养，为规范执法指引了方向。

提升执法公信力。该局积极落实《合肥市行政处罚案件群众公议办法》，搭建行政执法机关与人民群众沟通交流平台，推动行政处罚工作依法、规范、公正、公开进行，按照应议尽议的原则，对行政处罚案件开展群众公议，一季度该局共开展三起普通行政处罚案件群众公议工作。

规范行政裁量权制度、裁量基准。该局及时启用合肥市城市管理行政处罚裁量权适用规则及参照执行标准，并及时将相关行政处罚自由裁量权执行标准文件在公示平台公示，在案件办理处罚决定过程中，严格按照相关自由裁量权实施细则执行。

提高行政机关负责人出庭应诉质效。该局积极贯彻落实行政机关负责人出庭应诉制度，推动法治建设持续走深走实。健全完善行政应诉工作制度，对行政机关负责人出庭应诉工作作出更加具体化、更具操作性的规则和指引，同时通过举办机关干部旁听庭审活动，增强行政机关负责人对出庭应诉工作重要性与必要性的认识，提高出庭应诉业务水平。（翟高峰）