近年来，合肥经开区莲花社区党委坚持把党建引领小区治理作为城市基层党建工作的突破口，通过派驻小区党建工作指导员，聚焦群众需求提供暖心服务，聚焦堵点难点一线解难题，着力探索党建引领基层治理新路径。

夯实基础、强化力量，小区党建体系精益求精

该社区持续完善“小区党建工作指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系。扎实推进机关党员力量向小区下沉，机关支部33名党员全覆盖38个小区党组织，担任党建工作指导员，每月多次走访联系小区党组织，指导小区党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，深入推进小区党组织星级支部建设。按照“布局合理、功能健全、活动经常、作用明显”的原则，指导打造紫御府、应流花园、尚泽大都会等多个小区党群服务阵地，优化党员红色阵地和群众温馨家园。今年以来，小区党建工作指导员组织参与红色家访30余次，为行动不便或年老体弱的高龄党员、困难党员送学上门、送爱上门，切实将党员教育管理和关心关爱工作有机融合、落到实处。

党建引领、多方联动，推动为民服务提档升级

莲花组建“3+N”小区治理团队，以小区党建工作指导员、党支部书记、红色小管家“3”方力量为核心，发挥小区网格员、楼栋长、物业负责人、业委会代表等“N”种辅助力量，有效增强抓党建、抓治理、抓服务的合力，变“单打独斗”为“并肩作战”。秉持“三摸清三到家”原则，小区党建工作指导员充分发挥机关党员身份优势，对外引资源、促共建，对内挖资源、促治理，将群众“需求清单”变为小区党组织“履职清单”。协调助力绿苑社区食堂暖心开业，切实解决老年人特别是高龄、空巢、独居等老年群体“吃饭难”的问题；帮助多家小区更换室外健身器材、儿童游乐设施等30余台，开设瑜伽、太极、舞蹈等课程9门，更好满足群众多层次、多元化健身需求。

创新举措、主动服务，促进协商议事常治长效

以“四事四权”工作法为抓手，以“三单制”为着力点，社区建立健全项目接待制度、问题反馈制度，用好小区内部的周末议事厅、协商议事亭、五代表议事间等阵地，通过议事场所固定化、议事机制常态化，做好“问题收集、清单交办、跟踪督办、反馈评价”的闭环管理，实现“小事不出小区党组织”。对超出小区权责范围的公共事项，由小区党建工作指导员及时向社区党委及相关职能部门反映解决，做实“小区吹哨、部门报到”，形成“身边事找党建指导员”的良好氛围。目前累计收集民情民意130余件，解决繁华世家小区大门改造、紫御府小区围墙翻建、怡缘小区加装电梯等重大民生问题10余件，解决物业选聘、群租房整治、雨污分流治理、非机动车乱停乱放等实际难题30多个。（邵若琪 文/摄）