自抓党建促基层治理工作开展以来，合肥市南七街道科企社区深入学习贯彻党的二十大精神，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，用定位找准坐标点、用规划强化着力点、用创新营造闪光点，

努力打造居民自治规范化、小区管理精细化、办事服务便捷化、人文环境宜居化、生活方式文明化、群众参与广泛化“六化”和谐社区。

夯实基层建设这个“堡垒”。打造阵地。按照组织对辖区党群“三中心三站点”统一规划，打造集“党建活动、为民服务、协商议事、红色教育”等功能于一体的“家门口”综合站点。配好队伍。将9个小区党组织书记由在职党员担任，配备党建指导员4名，选聘红色小管家、兼职小管家23人。大力鼓励党员居民主动亮身份、亮服务、亮承诺，不断推进小区文明化、和谐化发展。突出思想建设这个“核心”。 学好精神。组织辖区党组织线上打卡学、社区“两委”结合实际学、开办培训班教授讲中学等方式，深化宣传教育，在“学”、“新”、“实”上做文章，让党的二十大精神在社区热起来、活起来、实起来。抓好创评。按照要求从快落实、抓基础等方面入手，逐一细化，精心创评，社区党委获评区首批五星级党组织称号。突出机制建设这个“亮点”。建好机制。建立“三不出一进入”治理机制，去年共为辖区居民办理实事17件，解决难事13件，协商愁事9件。挑重担、打头阵、合力攻坚为回迁近五年的馨怡家园300余户居民办理好产权证，圆了居民多年梦。塑造亮点。打造“帮帮忙”红色小管家服务品牌，依托辖区各小区“家门口”党群服务中心（站），融合红色小管家队伍力量，建立“党员教育管理不出小区、居民办事不出小区、问题发现化解不出小区、便民生活服务走进小区”的社区治理新机制。（门传和 刘亚萍）