近年来，寿县三觉镇坚持以党建为抓手，注重人才阵地建设，着力建强人才队伍，进一步将党建工作与人才工作相融合，把党组织的政治优势转化为乡村振兴的发展优势，实现党建引领人才发展，助力乡村振兴。

千方百计“引”人才。镇党委主要负责人亲自抓人才工作，领导班子成员深入各村(街)摸排致富能手、外出务工经商返乡人员、本土在外创业成功人士、大学毕业生等人员，14个村均建立乡村振兴人才库，吸引7名乡贤回归。强化宣传引导，通过摸排寿县籍在外人才、召开人才工作座谈会、外出对接会10余场次，打造与优秀在外人才交流沟通平台，积极推荐本地重点产业、优势资源、优质项目，引导其回乡干事创业，实现人才资源回引。

多措并举“强”人才。三觉镇党委坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势，让优秀人才积极为三觉发展积蓄强劲动能。镇联合工会、团委、妇联，通过招聘协同企业、人才精准对接。将乡村振兴人才培训纳入本地年度培训计划，聚焦种粮大户、家庭农场、专业合作社切实需求，组织开展专题培训班，组织农业产业方面信息研讨交流，不断增强乡村人才服务发展、解决问题的硬实力。强化实训提升，依托本地特色项目，注重实用型技能人才培养，稻虾养殖、阳光玫瑰葡萄种植等重点产业项目，实地观摩学习先进技术、优质管理经验，有效提升科技文化知识、生产经营水平。

多点发力“留”人才。坚持用贴心服务促进“情感引才”，探索人才服务专员制度，为人才提供“一对一”精细化服务，以“保姆式”的精准服务给人才带来生活工作上的便捷，使其能在创新创业中心无旁骛干大事。同时完善人才工作机制和相关的配套政策，注重现有人才的发现和培养，为人才提供锻炼的机会，引导创业成功人士返乡创业，参与家乡建设，助力乡村振兴。（王琴）