为进一步完善劳动人事争议处理工作机制，切实防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，3月23日，昌桥乡进一步建立健全劳动人事争议调解组织，完善劳动人事争议调处网络，在为民服务中心和人民调解委员会的基础上，建立以乡长万昊飞为组长、副乡长姚金和为副组长、综治办及劳动保障监察中队所有人员为成员的劳动争议调解中心，力争强化劳动人事争议源头治理。

调解中心的主要任务是调解劳动人事争议，防止矛盾激化，促进社会和谐稳定。通过调解宣传人社法律法规、规章和政策，教育用人单位和公民遵纪守法，预防争议发生。向县劳动人事争议仲裁委员会报告调解工作情况并提出建议和意见。

同时该乡积极指导辖区内企业开展劳动争议调解工作,在企业内部构建和谐劳动关系，建立完善企业劳动争议调解组织。通过制定劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、劳务协议、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主解决争议的能力，将争议化解在源头，让企业发展成果更公平惠及全体员工。（谢敬芳）