为发挥“五老”植根人民群众的政治优势和威望优势、助力各项社会事业和谐发展，近年来萧县关工委组织全县“五老”开展“百团千人走基层育新人”“文明乡风进万家”“孝悌文化”等宣传教育，收到良好效果，受到社会各界的好评。

农村邻里纠纷大都是鸡毛蒜皮的琐碎小事，如果化解不及时，就有可能使矛盾恶化，形成积怨，甚至转化为社会矛盾。萧县关工委本着“为党分忧，为民办实事”的原则，发挥自身优势，找准工作切入点，从自身做起，从与邻里和睦相处的点点滴滴做起，以真情感化人、以真情教育人、以真情激励人、将心比心，比吃亏、比格局、做榜样、树标杆，受到广大人民群众的好评。

刘套镇关工委常务副主任、退休老校长王均良，是一位德高望重的老校长，在当地桃李满天下。退休后自愿发挥余热，挑起了镇关工委常务副主任的担子。他所在的村，社会矛盾和邻里关系较复杂。村干部不团结，邻里关系不和睦，一度影响了当地经济和社会的发展。镇党委从全镇大局考虑，征得上级组织部门和本人的同意，提议让王均良担任该村党总支部书记。王均良不负众望，在镇党委的领导下，发挥自身的独特优势，团结村两委新老同志，吃亏奉献、以身作则，化解新老矛盾，深入农户解决邻里纠纷，带着真情解决个别村民的“积怨”和村里的遗留问题。经过近3年的努力，由于王均良工作方法得当，又吃亏担当、无私奉献，把一个矛盾频发、发展滞后、群众怨气大的后进村，变成一个村两委干部团结一心、群众气顺心和、经济社会同步发展的先进村，王均良也多次受到市、县关工委的表彰。

龙城镇关工委为化解社会矛盾，平息群众不必要的上访，在本镇王大庄村组织“五老”、乡贤，成立“五老”、乡贤调解室，深入村民之中，调解一些社会矛盾和邻里纠纷，他们本着对党忠诚、对群众负责的情怀，深入田间地头化解土地纠纷，入户进村调解赡养老人矛盾和高价彩礼纠纷。2年来，他们累计调解各类矛盾和纠纷３８件，件件做到了息事宁人不留“尾巴”，使这个村形成小纠纷不出村，大矛盾不上访的氛围。为发展当地经济、建设美好乡村，营造了稳定的社会环境。

王寨镇关工委为化解农村因赡养老人而产生的矛盾和抵制红白喜事大操大办、高价彩礼相互攀比等陈规陋习，组织全镇“五老”以宣传“孝善文化”为切入点，发送“孝善倡议书”，提倡“协议赡养”，绘制二十四孝挂图，评选“十佳孝善之家”，开辟文化广场等，褒扬、传颂新时代的文明新风，在群众中引起了共鸣，有效促进了当地文明新风的形成，助力了全镇社会、经济的快速发展。（刘光荣）