近期，凤阳县经开区园区党工委坚持把非公企业党建工作作为党建工作的重中之重，园区紧紧围绕加强非公企业党建的基础建设、丰富基层党建的载体、深入挖掘非公支部和党员的亮点、创新方式方法等方面，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了非公企业党建与经济发展的双赢局面。

明确基层基础建设任务。园区党工委结合实际，采取单独、联合组建等方式，将园区划分９个片区，实行网格化管理，党建工作指导员和园区责任人共同定期摸排片区企业底数，确保非公党组织应建尽建。

明确党建活动载体建设任务。在严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度的基础上，结合非公企业自身的规章制度，进一步明晰党组织及党员职责，找准党建工作与企业发展的融合点，每年开展金点子助企、党员职工教育培训、技能比武、红色教育等活动。

明确党建工作亮点的挖掘任务。结合党支部为党员过“政治生日”，亮党员身份，创建党员责任区、党员示范岗等活动，引导非公企业党员积极参与文明创建、抢险救灾、帮扶困难群体等各项志愿服务活动。

对外建立流动党员管理台账。对非公企业党员长时间外出工作或学习实行报告制，建立台账，以记录流动去向、外出时间、地点、联系方式等详细情况。

对内提高流动党员亮明身份意识。对在企业工作未能及时转入党组织关系的党员，建立健全党员亮身份制度，要求流动党员在工作岗位上亮出身份，将流动党员纳入非公企业党组织一起参加组织生活。做到“困难面前有党员、技术攻关有党员、突击抢险有党员”，提升党员在非公企业员工中的形象。

保障好非公企业流动党员的各项权益。让每个党员都过“政治生日”。将入党时间作为党员的政治生日，制作生日贺卡，每月党支部书记与党员进行一对一深入地沟通与交流，让党员汇报自己的思想状况，谈工作和生活中有无困难，对企业生产经营提意见和建议等；非公企业党支部积极组织党员参加技能比武、观摩交流、业务培训、开展志愿服务活动等，激发他们争创一流业绩的热情，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用。

坚持党建引领，强化人才队伍建设。积极发展非公企业党员，将企业技术人员培养成党员，将党员培养成企业管理人员，园区２０２２年发展非公企业人才党员３１名，同时发挥非公企业党组织桥梁纽带作用，通过现场招聘或网络平台，发布用工招聘信息４０余次，帮助企业招引人才２００余人，为非公企业高质量发展提供人才保障。

坚持党建引领，强化阵地管理。园区党工委以非公党建规范化标准化为目标，督导非公企业党支部进一步完善企业党建硬件和软件设施，结合企业文化，创建属于企业特色的党建品牌，注重企业文化和党建工作的充分融合。利用企业现有的办公条件，规范党员活动室，为党员学习、活动提供固定场所，塑造企业特色鲜明的文化软实力，为非公企业高质量发展提供阵地保障。

坚持党建引领，强化业务技能。通过“党建＋业务培训”全新模式，由党支部书记带头讲课，党员干部全员参与，培训内容全面覆盖，培训形式创新多样，牢固树立“学习工作化、工作学习化　”理念，形成“学习、研究、讨论、点评”相结合的“四位一体”学习交流模式。通过相互学习、寻找差距、取长补短、共同进步的方式，营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，打造了一支业务精良、奋勇争先、锐意进取、能打胜仗的精锐队伍，实现党建与业务深度融合，为非公企业高质量发展提供保障。（吴淼　曹莉）