近年来，安徽移动泾县分公司坚持以“一切为了劳动者健康”为宗旨，以“提升职业健康素养 保护职业人群健康”为主题，扎实推进健康企业建设，着力提升职工健康素养，用心呵护员工健康，助力“健康泾县”创建。

强化组织领导，构建健康企业。2016年，该公司成立了“健康促进企业领导小组”，由支部书记、总经理任组长，负责建设健康单位的总指导；分管领导负责督促和检查，由综合部经理负责各项具体工作的落实；将此项工作与生产经营、工会、安全生产等工作相融合，形成层层抓落实的分级管理责任制。多年来，该公司坚持健康、安全、绿色发展战略，打造公司健康促进企业文化品牌，不断增强企业文化影响力，着力提升员工健康素养，实现员工健康、企业发展双丰收，连续三年获宣城移动经营业绩先进单位、连续四年获宣城移动先进基层工会，多个部门和多名员工获得省公司、集团公司荣誉。

健全管理机制，建设健康文化。该公司坚持员工健康和生产并重的原则，多渠道广泛开展健康促企业工作，先后制定实施《控烟工作制度及措施》《健康促企业工作方案》《安全生产网格化管理实施方案》《优健康·全员健步走》，细化员工健康体检套餐等，从完善管理办法、健康环境管理、员工健康保障等方面入手，守护员工健康。同时，结合文明创建工作，积极组织员工包保路段、联点共建小区“人人参与 清洁家园”新时代文明实践志愿服务活动，不断提高全体员工的健康知识知晓率和健康行为形成率，形成浓厚的健康文化，为公司健康、快速发展提供有力的健康安全保障。

细化管理措施，打造健康达人。该公司以“以人为本、健康至上”的理念，进一步完善各项健康管理机制：严格把关食堂用品安全，粮油等物品采购必须为正规渠道、合格产品，确保肉类、蔬菜等食材安全、新鲜，合理膳食烹饪做到“三减”；每月安全生产检查落实到位，结合无烟企业全方位、多角度开展安全生产自查，发现问题及时整改，确保员工生产环境安全；关注员工健康体检情况，细化员工体检套餐，安排专人督促员工参与体检，确保体检参与率达100%；每年邀请专家上门开展健康讲座，一对一解答员工体检情况。同时，该公司优化员工健康设施，不断完善职工小家篮球场、乒乓球室、舞蹈室等健身场所、健身设施的建设，为乡镇小小家、各部门配备小药箱，建设“健康角”、健身器材，利用公司研发的“咪咕善跑”APP每月开展健步走，并抽取幸运“运动达人”奖，激励员工养成天天锻炼打卡的习惯。

发挥工会职能，激发员工活力。该公司充分发挥工会职能，以促进班组建设、提升员工身体素质为目标，每季度至少开展一次健康向上、员工喜闻乐见的工会活动，先后开展篮球赛、乒乓球赛、登山、舞蹈、游泳、户外拓展等活动，形成了积极向上的文化氛围。树立“自己是健康的第一责任人”人理念，工会在办公楼建立了“健康角”“健康角”设有小药箱、健康知识阅览区、体重、血压测量服务设施，方便大家交流养生、健身心得。除常态化工会活动外，工会每年还专门设立“幸福1+1”员工兴趣小组活动经费，公司已有篮球、乒乓球、徒步队、钓鱼、游泳等多个活动兴趣小组，各小组活动氛围浓厚，活跃度高。全方位、全周期的健康管理，让员工的身心得以放松，切实达到快乐工作、健康生活的状态。（肖莉）