近年来，宿州市埇桥区东关街道坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严审查、重指导、强培养，以“精益求精”的匠心精神抓实发展党员细节，着力提高发展党员“含金量”。

注重政治标准严把入口关。实行初审。前移监督关口，该街道在入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违纪违法行为进行核查，提前对入党申请人进行政治把关。开展联审。由街道党建办牵头，公安、司法、综治、卫计等部门参与的联审机制，对发展对象全面筛查，织密“过滤网”严防“带病入党”漏洞。逐级备案。严格落实基层干部近亲属入党备案审查制，社区（村）“两委”成员近亲属在本社区（村）申请入党的，在递交入党申请书后、确定入党积极分子前，实行区街居（村）“三级备案”，以更严的标准加强审查，确保源头过关。

注重规范指导严把程序关。该街道严格落实《发展党员工作细则》有关规定，规范发展党员工作程序。加强党务干部培训。定期举办发展党员专题培训班，围绕发展党员工作流程对各基层党组织书记及专职党务全覆盖开展培训，总结发展党员排查整顿工作经验，对发展党员的“５个阶段、２５个环节”中重要步骤进一步规范，确保对党员发展工作了然于心，有效保证发展党员质量。完善报审工作机制。突出紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，强化党工委审核把关，形成环环相扣的程序“链”条，构建起支部审核党委审批的发展党员闭环监督机制。规范档案管理。指导基层党组织按照“一人一档”的原则对党员入党资料及时整理归档并上报街道党工委，由街道党工委指定专人保管。严格督查考评。针对发展党员过程中问题发生率高、工作存在“盲点”的环节，建立发展党员工作督查机制，同时将发展党员工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。

注重教育培养严把质量关。抓实谈心谈话。该街道建立发展党员经常性谈心谈话制度，对每一名党员至少做到“四必谈”，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等情况。抓实培养考察。坚持和完善培养联系人制度、入党积极分子和预备党员定期汇报思想制度，以“面对面”谈心谈话等方式，帮助入党积极分子及预备党员进一步提高政治站位、强化党性修养。抓实教育培训。街道党工委结合实际，适时举办入党积极分子暨发展对象集中培训班，基层党支部依托“三会一课”“主题党日”等载体对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常培训，确保发展新党员政治合格。（蔡林）