近日，六安市裕安区苏埠镇以“鸿雁回归”活动为指引，积极采取四项措施做好就业服务工作，真正将就业服务“零公里”落到实处。

入户宣传，增强人员就业观念。为切实做好就业服务，各村干部利用疫苗接种宣传、森林防火宣传同时，通过面对面宣传、开展就业咨询指导、发放宣传单等方式，积极宣传就业创业相关政策及劳动保障其他有关政策。

主动对接，及时更新岗位信息。该镇及时与区人社局及企业对接，及时掌握企业用工动态，通过微信、ＱＱ群发布招聘信息，为求职者提供就业“零距离”服务，并不定期更新岗位信息，确保求职者第一时间获取最新的用工信息。并主动对接就业意愿，让返乡人员了解与他们自身利益息息相关的就业资讯，加大人员就业率。

开展活动，搭建就业服务平台。该镇积极配合区人社局开展的“鸿雁回归”和每周“定时招聘会”等大型就业服务活动，加强宣传力度，提供各类企业就业岗位，为求职人员和用人单位搭建双向选择平台，积极解决企业“招工难”和群众“就业难”问题。同时加强与群众交流，倾听群众意见，切实解决群众关心的热点难点问题，多途径、多手段、多层次扎实做好就业创业服务工作。

做好公益岗位安置就业工作。该镇以建档立卡脱贫户家庭为重点，实施积极的就业政策，针对性地提供就业援助。苏埠镇每年拿出定额护林员、河管员、路管员等公益性岗位，招聘建档立卡脱贫户等弱势群体，促进就近就地就业，实现增收致富，努力提升幸福感、获得感。（袁继坤）