近年来，宿州市埇桥区不断探索“党建＋”治理新模式，探索构建起学习教育、基层重点工作、文明创建的基层党建新格局，全面推动组织生活提质增效。

党建＋学习教育。该区研究制定理论学习中心组学习计划，精心安排每周集中学习内容，严格执行“三会一课”制度，依托党员干部教育在线、学习强国、微信微博等平台，强化党建理论知识日常学习，引导党员干部铸牢“党性之魂”。推出“菜单式”主题党日，结合任务形势，科学确定每月主题，努力实现主题党日活动“有突破、有特色、有亮点”。组织党员干部重温入党誓词，开展警示教育活动，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的机构编制干部队伍。　

党建＋重点工作。该区采取“党员＋模块”方式，将深化党政机构改革、事业单位改革、社会事业体制改革、基层管理体制改革等重大改革任务逐项落实到党员、明确到岗位，建立任务台账、定期调度分析，全面激发党员干部干事创业的热情和动力，推动各项改革举措落细落小、落到实处。坚持“两手抓、两手硬”，切实强化责任意识、改革意识、创新意识、服务意识，充分发挥党组织作用，凝聚全办党员干部之力，推动机构编制各项改革任务向纵深推进，更好地服务埇桥经济社会发展大局。

党建＋文明创建。该区组建党员志愿者队伍，落实包保责任，定期不定期组织环境整治、文明劝导等活动。以创建市级、区级文明单位为抓手，建立楼长制，全体人员轮流值日，制定“三查三保障三到位”机制，强化自查自纠，确保办公环境文明、清洁、舒适。一查工作纪律，保障人员到岗到位，二查车辆停放，保障“门前五包”落实到位，三查公共卫生，保障办公环境清洁到位。同时，利用单位电子显示屏、宣传栏等平台，推送社会主义核心价值观、文明创建知识等，不断提振党员干部“精气神”，大力倡导健康文明生活方式，充分激发工作热情。（乔汴）