“请供电所物资管理人员来说一下，日常我们朱仙庄供电所是如何进行专业仓管理和废旧物资处理的。”１２月８日，在宿州市城郊供电公司朱仙庄中心供电所，宿州市供电公司纪委组织的清廉皖电大讲堂宣讲团正在进行。

按照市公司纪委统一安排，清廉皖电大讲堂宣讲团首先向供电所员工分析了党的二十大关于全面从严治党的政策形势，结合公司实际情况传递公司关于加强基层员工规矩红线意识的决心，分析公司系统典型案例，讲解易发多发的廉洁风险点，让供电所员工牢固树立法制意识、纪律意识、制度意识，坚守底线，不碰红线。物资部门专业管理人员对公司物资领域实物管理、巡察发现问题、专业仓运用、拆旧物资管理等关键环节分析廉洁风险，并随机提问供电所物资管理相关工作情况。

今年以来，宿州市城郊供电公司在市公司纪委的指导和公司党委的支持下，持续加强新时代廉洁文化建设，聚焦“小微权力”岗位，从思想教育、机制建设、监督检查、文化熏陶等方面着手，在基层一线大力营造“干事、干净”的“清廉皖电”氛围。

四讲一谈在一线。该司运用“问题线索库、典型案例库和廉课教材库”内容，公司党委书记、纪委书记带头讲、支部书记专业讲、纪检委员贴身讲，分层分类开展“清廉皖电大讲堂”，围绕基层供电所最易触犯的廉洁风险点、最需掌握的制度要求、最需关注的纪律红线及身边典型案例进行面对面详细讲解，并通过点名问答的方式进行现场互动，听课人员手写本岗位红线清单，并作出不触碰红线的承诺。差异化梳理每个部门的廉政约谈要点，分层分批对公司各部门、单位负责人开展全覆盖约谈，将预防预警前移，引导党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

明责严管在一线。该司设计、制作、发放小微权力岗位“职责、负面、红线清单”展板、鼠标垫、口袋书等，多种形式公开展示小微权力“三单”，明确各岗位人员职责、红线及负面清单；同时以现场随机提问、线上线下答题等形式“以问促学”，促使干部员工加强学习积极性、自觉性，做到应知尽知。持续开展供电服务领域突出问题专项整治，联合各专业部门，深入基层供电所开展联合督查，以各类工单为突破口，严肃惩治群众身边的腐败问题，以中心供电所专项巡察反馈问题整改为契机，盯住核心业务环节“小微权力”，强化基层一线单位制度执行水平。

文化引领在一线。该司深化“廉心归宿”品牌建设，以“喜迎二十大”为主题开展廉洁文化作品创作系列活动，征集绘画、摄影、诗歌等作品，集中组织开展“皖电清廉 你我共建”“四个一”主题党日活动，举办家庭助廉活动，推动廉洁思想扎根一线。

廉洁阵地在一线。该司创新开展以氛围清新、权责清晰、队伍清和、办事清正、服务清亲为标准的“清廉供电所”创建活动，充分利用基层供电所“室、梯、廊”等场所进行廉洁文化阵地建设，打造廉洁文化长廊、清廉角、廉政书屋等廉政教育阵地，以多种形式公开展示中心供电所“小微权力”“三单”，推行“阳光所务”，有力推动监督下沉落地，一体推进“三不腐”，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。（赵悦）