近日，合肥市委常委、组织部部长葛建荣赴安巢经开区开展“访企解难”现场集中办公活动。重点围绕人才的“引、育、用、留”与企业面对面深度交流、点对点建议指导、实打实研究解决。安巢经开区党工委书记、管委会主任黄卫东，合肥市城乡建设局总经济师陈万立，安巢经开区党工委委员、管委会副主任周毅陪同，合肥市委组织部人才服务处处长周燕、办公室主任宫小刚陪同参加活动。

接访中，针对百思新材料、中显智能等科技型企业提出的“技术型人才难留住、留人机制特色性不强、人才政策享受不力、返乡人才回流渠道不畅、人才本土化较难”等难点、堵点问题，葛建荣认真记录、详细分析，搭建平台、推送政策、提供资源，帮助企业切实把问题收上去、将人才引进来。

葛建荣认为，人才是企业发展的动力源泉、竞争支柱。要做好统筹谋划，树立前瞻性思维，高起点规划生活发展、文化娱乐、资源共享等硬件设施，以优质设施加快“筑巢引凤”；要创新引才渠道，打通人才引进短板，搭建共享平台，在“引进来”与“走出去”基础上进行创新，吸引高层次人才、海外人才、返乡人才为企业发展“添砖加瓦”；要夯实发展根基，加快推进产城一体化建设，健全供需、政策、福利配套，保障企业加快科技成果转化，打造核心竞争力，留住人才。

把脉问诊企业用人难题，黄卫东要求，要加快健全发展生态，立足环境改善，利用半汤湖生态优势，激发产业优势，完善基础设施配套，构建优质服务生态；要完善招才引智工作机制，充分发挥人力资源服务公司作用，搭建招引平台，利用省市优质资源，开辟市场化引才新路径；要加快政策落地，针对留人难、本土化难等研究出台有效政策，在积极推广的同时借助驻企活动解读政策，发挥政策激励机制，让优质人才引得进、用得好、留得住。（施启霞）