今年以来，为提高非公企业和社会组织党建工作，长丰县岗集镇以队伍建设为抓手，打造专业化党建工作骨干力量。将“党要管党、从严治党”落实到队伍建设全过程各方面，分别从加强非公企业党建工作队伍、党建工作指导员队伍、党建工作指导站队伍三股力量助力企业发展，开创非公经济和社会组织党建工作新局面。

一、加强教育培训，培育红色骨干

构筑企业的红色堡垒，培养红色力量是促进非公企业党建工作重点之一。今年以来岗集镇组织非公经济和社会组织支部书记和党建业务员进行5次培训，成功邀请庞米娜律师、组织办副主任王梅、优秀非公企业党支部书记陈飞、吕阿敏，优秀党建指导员代兵同志，做培训，让非公企业党支部书记、党建业务员充分学习政策法规、企业经营管理、党务知识等，切实提高非公企业党建业务水平。今年来岗集镇创新组织非公企业党建业务员才艺大比拼。通过现场每位党建业务员分享自家企业的党建工作好的做法，充分促进他们的交流、激发灵感，形成比学赶超氛围，更好地激发他们从不同的角度了解非公经济和社会组织的党建工作，实现党建工作与业务工作的深度融合。

二、优选精兵强将，助力企业党建

精选党建指导员队伍，岗集镇从党建办、安监所、司法所、村社区党建专干中选取一支熟悉党建基本知识、了解企业发展特点的党建指导员队伍，充分结合自身业务水平过硬优势指导非公企业党支部有条不紊开展党支部活动。

压实党建指导员责任，指导非公党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员及主题党日等基本制度，帮助企业解决政策咨询、销售渠道等问题及需求百余条，引领非公企业党建工作健康有序开展。

构建合理运行机制，完善激励保障制度。给党建指导员发放工作日志，要求党建指导员每月至少2次走访指导企业并记录。根据文件完善考核机制，从工作日志、企业反馈、业务能力等多方面考核党建指导员。针对考核结果优秀的党建指导员予以奖励，针对考核结果不称职的党建指导员予以处罚，形成完善的考核激励制度。

三、设党建指导站，全面统领工作

设立非公企业和社会组织党建工作指导站，建立非公企业和社会组织党建指导站支部，将经验丰富的代兵同志配备为指导站站长兼书记，配备一个专职副书记和三位工作人员，专业化运营。为党组织搭建舞台显作为：为非公企业活动开展提供场所，为党建指导员提供服务，为企业流动党员找到组织。充分提高岗集镇非公经济和社会组织党建工作质量。（周郑芳）