今年以来，宿州市埇桥供电公司结合实际，多措并举推进清廉供电所建设，从学廉、守规、自律等方面入手，引导全体员工自觉做到廉洁自律内化于心、外化于形，打造崇廉尚廉的工作氛围。　

营造廉洁氛围，以廉润心。“人以廉立，法以廉行，人格之高，形象之大，莫过于廉洁守法。”这是该公司新河供电所副所长王永的家庭助廉寄语。一封封家书，一声声叮嘱，承载着家人对党员干部在勤奋工作、守正廉洁方面的殷切期望。该公司在新河、栏杆中心供电所开展清廉供电所示范点建设，因地制宜地建设廉洁文化走廊、清风角，围绕氛围清新、权责清晰、队伍清和、办事清正、服务清廉五个维度，营造特色鲜明的廉洁文化氛围。

建设“一墙一阵地，一步一风景”基层供电所廉洁阵地，展示具有本地特色的廉洁文化成果，让办公经营场所变成直观、立体、形象的“廉洁课堂”，供电所定期开展廉课教育、案例学习、家庭助廉、主题党日等活动深化廉洁文化理念，从思想根源上筑牢党员干部职工拒腐防变精神堤坝。　

规范业务管理，以规守心。该公司把加强供电所岗位管理作为强化廉洁风险管控的重点，及时排查、识别岗位廉洁风险。以巡察、审计整改为主线，结合中心供电所及优化营商环境专项巡察典型共性问题案例，复盘各岗位廉洁风险，梳理出在业扩报装、电价执行、用电稽查、车辆运行、食堂经费等关键点、发热点中的廉洁风险，针对性制定廉洁风险防控措施，并根据供电所的管理及业务特点，从规范业务流程着手，协同运检、营销、党建各专业部门，以防控廉洁风险排查和专项监督为手段，做好廉洁风险防控。　

强化权力监督，以律净心。该公司坚持紧盯关键点强化日常监督，对业扩报装、自用电、台区线损、员工考勤、车辆管理、食堂费用使用情况进行公示，接受全员监督，压缩权力“任性”空间，保证供电所各项工作“阳光”运行，落细落实监督的“最后一公里”。

结合每月的营销指标考核体系，工作业绩由指标说话，引导供电所员工建立争先意识，形成比、学、赶、帮、超，处处争先进的工作氛围。同时，该公司纪委将关口前移、精准发力、抓早抓小，防微杜渐，印发《违纪违规典型案例》《“小微权力”岗位“三单”》，通过数智监督、云上监督平台围绕疫情防控、优质服务、安全生产等重大决策部署开展专项监督，不断提升监督质效。　

下一步，该公司将以“清廉供电所＋星级供电所”创建为抓手，健全长效机制，丰富廉洁文化内涵，筑牢干部员工思想防线，将“廉心归宿”品牌形象融入供电所日常工作，让清风正气润心田，廉洁之花绽基层　。（张广 刘永）