今年，芜湖三山经开区保定街道黄垅村着力打造“四叶草”党建品牌，大力实施“党建引领红色物业”行动，以增强非公企业党组织凝聚力、战斗力和创造力为目标，坚持组织和党员队伍建设双管齐抓，创新党建引领物业服务管理新模式，走出打通服务业主“最后一百米”的新路径，进一步提升了基层治理水平。

完善组织体系，变“空白点”为“新亮点”。党总支精心制定《关于加强党建引领打造“红色物业”提升基层治理水平的实施方案》，依托党建联盟，构建黄垅村党总支、业主委员会、芜湖维顺物业党支部、辖区企业参与的议事协调机制，按照“管行业必须管党建”的要求，具体进一步理顺物业服务行业党建工作领导体制，全面掌握党组织和党员基本情况，建立完善企业内部组织架构、党员台账，做到情况清、底子明。采取引导维顺物业党支部招聘党员身份的职工、转接党员组织关系、发展党员等方式，不断壮大物业党员队伍。

推动双向进入，变“两家人”为“一家亲”。全面推行“双向进入”，黄垅村党总支联合芜湖维顺物业党支部，完善联动巡查、联动分析、联动处置工作机制，会同网格长、楼栋长深入居民群众家中，听取居民群众对物业企业的意见建议，共同研究解决小区安全、环境改造、文体娱乐、和谐稳定等涉及业主和居民群众切身利益的问题。党总支积极推动物业企业融入基层治理，以“五治”融合基层社会治理模式为抓手，广泛宣传争创文明城市，常态化开展文化展演活动、宣传实践活动、环境卫生集中整治行动，久久为功提升社区基层治理能力。

​多方联动共治，变“多头管”为“共同管”。“你一句、我一句，不怕有碰撞，就怕不沟通，大家围在一起，把问题摆在明面上，找方法、抓落实。”黄垅村党总支书记程鹏一边说一边把微信群点开，“把居民在群里反馈的这些问题记下来，再通过线下开会谈论，逐一解决问题。”以黄垅村党总支为核心，联动辖区企业、业委会、物业公司，建立协商议事机制。逐步形成了遇到问题共同协商、共同解决的四方联动机制，携手解决群众急难愁盼的问题。不定期组织开展免费医疗咨询、免费健康检查、免费法律咨询等志愿活动50余次，服务居民群众1000余人次，有效实现了服务群众“零距离”。把物业服务打造成基层党组织联系服务群众的工作纽带，真正做到“民有所呼，我有所应”。（汪思）