近日，宿州市埇桥区人社局多措并举，加强暖民心就业促进行动宣传，提高群众对暖民心就业促进行动政策知晓率、满意度，提升公共就业服务质量。

突出重点，制定宣传方案。该局梳理暖民心就业促进行动内容，对照暖民心就业促进行动宣传指引，结合该区开展情况，制定相符合的宣传方案。同时，明确丰富宣传方式，开展网格化宣传，加强信息编报，落实专项活动，织密就业帮扶“一张网”，统筹民生实事同步开展宣传。

紧扣主线，创新宣传方式。该局坚持“线上+线下”相结合，在居民微信群发布“三公里”就业圈政策，街道社区宣传栏张贴海报、横幅，街道社保窗口放置宣传立牌、宣传页，街道辖区重要路口、广场等居民聚集地设置展台、分发宣传页，一对一解读暖民心就业促进行动相关政策。同时抓牢居民核酸检测契机，常态化利用宣传页、宣传立牌面对面宣传，引导群众登记注册“社区快聘”小程序。

此外，利用埇桥区人民政府官网、“安徽公共频道 ”抖音，宿州埇桥网等平台发布“三公里”就业圈政策信息宣传，加强信息编报。

拓展覆盖面，提升宣传时效。该局联合人力资源公司，结合城市文化，举办“暖民心 促就业”“百日千万”等大型招聘会，常态化开展求职招聘活动，促进人力资源精准对接，为高校毕业生、退役军人、残疾人等重点就业群体提供高效、便捷、精准的公共就业服务。并开发临时性专项岗位、公益性岗位对就业困难群体等重点群体，进行就业兜底帮扶，让每一位群众都能感受到就业服务和政策福利，把温暖送到群众心窝里。 （杨洋）