为深化党建引领城市基层治理，提升小区治理能力，营造人人参与、人人尽责、人人共建的社区治理氛围，蜀山区三里庵街道龙河路社区党委积极动员小区党员参与基层治理，做好社区“红色小管家”引入机制，形成“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系。

建组织强队伍擘画社区治理“路线图”

为切实选出责任心强、能力强、热心服务的党员，社区通过短信、微信群发布招募信息，电话摸排、入户走访等方式，征求他们对社区工作的意见和建议，热情邀请他们参加社区活动。最终，10名红色小管家全部落实到网格内，他们中既有经验丰富的“60后”老党员，也有热情服务的“90后”。通过走访登记、张贴公告及居民微信群交流等方式，红色小管家第一时间把党的政策方针、社情民意传递到每个住户家庭，第一时间把网格中的困难事、突发事和居民最关心的急难愁盼等问题传递到社区，并依托社区“三社协商”基层治理制度和老街坊议事厅等平台，共同协商解决，形成“党员带头、群众参与”的“多元化”议事格局。

办实事解难题当好社区治理“陪跑员”

“江阿姨，您最近感觉怎么样？家里有没有什么需要帮忙的？”红色小管家朱素荣正在开展“敲门行动”。她来到独居老人江保珍的家中，主动和老人拉家常，聆听群众的大事小情。小区走访、问题反馈、居民意见收集、疑难杂症上报，红色小管家成为社情民意的“探测器”、矛盾纠纷的“防火墙”和基层治理的“好帮手”。短短的一个月内，他们就帮助困难群众20余人次，协调邻里大小纠纷6起，真正将群众的矛盾解决在家门口。

找资源挖潜力紧握社区治理“接力棒”

为了鼓励越来越多的退休老党员、退役军人等团体走出家门，红色小管家上岗后，主动亮身份、作表率，引导小区党员、居民自觉参与环境卫生整治、困难群众帮扶、小区志愿服务等。他们在社区开展义务劳动，捡拾垃圾、铲除小广告，美化小区环境。他们走进居民家中，深入挖掘社区居民中的优势资源，鼓励辖区老年文艺爱好者到社区老年学校一起唱唱跳跳，增进老年群体之间的感情纽带。他们紧握社区治理“接力棒”，成为吹动社区文明之风的先行者。（时阳 仲名山 孙雨静）