近年来，郎溪县围绕立德树人的根本目标，立足学生的全面发展，三向发力，力求打造一支现代化、专业化、高质量的教师队伍。

该县多渠道补充教师，为高中教育发展提供人才保障，今年共引进人才６人（含公费师范生１人）。同时，该县每年结合学科需要，拿出一定的岗位计划进行招、选聘，今年招聘新教师６９名，其中幼儿教师１１名，从乡镇向城区学校选聘教师２２人，从外县调入５名优秀教师优先安排任教。

与此同时，该县还积极提升教师信息化水平，围绕智慧学校建设，不断加大数字化投入力度。今年，该县举办智慧学校骨干教师培训会，不断提升教师信息化能力；暑期由教师进修学校组织各校优秀教师积极参加国培计划，着力提升教学理念和教育水平；开展小课题、微课题研究，通过多形式、多平台的教研、培训活动，激发广大教师专业成长的积极性；重视幼小、小初科学衔接，开展送培送教送研、主题教学研讨、联片教研等活动。学期伊始，各校组织开展推门听课活动，并由教体局教研室教研员集中指导，着力提升教师业务能力和专业素养。

该县还时刻关注教师心理健康和课余生活，通过多彩活动让教师拥有丰富的课余生活，时刻充满积极正能量。围绕郎溪县“八大品牌”赛事，积极组织各校老师参与篮球、足球、羽毛球、登山等活动，并将“快乐健身”理念融入教师队伍建设中，将教师队伍作为教体系统践行“快乐健身”的主力，鼓励各校组织教师积极参与其中，“８．８”全民健身日，各校均有教师代表参加。（宗禾）