近年来，六安市裕安区固镇镇注重发挥电教远教平台优势，紧扣“教育、宣传、服务”功能，围绕制度运行、队伍建设和教育形式，突出“严、优、活”，推动电教远教工作迈上新台阶，全面提升党员远程教育质效。

突出“严”字，规范制度运行。该镇将电教远教工作列为组织工作的重点工作之一，实行统一谋划、统一部署、整体推进。建立健全电教远教相关规章制度，制发电教远教工作要点、远程教育终端站点管理细则，做到“制度上墙”“规范成文”。压实政治责任，明确各村党组织书记为第一责任人，站点管理员（信息员）为直接责任人，将远程教育的考核由“软指标”变成“硬任务”。

严格把控万村网页信息的发布管理，落实“三审”制度，确保信息发布准确、安全、高效。结合“三个一”管理机制，即“一周一提醒，一月一督查，一季一通报”，进一步抓实抓细日常管理。定期组织召开电教远教工作例会，对万村网页管理、站点设备维护、活动开展等进行分析研判、通报，推动各村履行职责，提升整体专业能力和素养。

突出“优”字，加强队伍建设。该镇全面优化电教远教队伍管理，依据“思想政治强、服务意识强、能力素质强”的标准，积极吸纳选派第一书记、选调生和村级后备干部担任站点管理员（信息员）。完善“AB”岗制度，强化岗位职责，明确工作交接手续，形成长效管理。通过“集中+分类”“综合+专题”“线上+线下”的方式持续加大对站点管理员（信息员）的培训力度，定期就政策理论知识、站点资源播放、网络安全维护和稿件报送采用开展培训教学，提升业务能力水平。

同时，健全完善考核制度，进一步明确站点管理员（信息员）工作职责，对设备运行、万村网页信息和群众满意度等履职情况进行严格考核，将管理员队伍建设纳入基层党建目标考核体系，加大赋分权重，发挥考核“指挥棒”作用，压紧压实工作责任。截至目前，全镇共有36名站点管理员（信息员），举办3期培训班，培训110人次。

突出“活”字，创新教育形式。该镇采取“远程教育+”的方式，积极打造“红色课堂”。将远程教育集中学习与“三会一课”、主题党日等党内组织生活深度融合，学习内容与当前形势和重点工作深度融合，落实电教远教活动阵地规范化管理和常态化学用。

围绕“规定菜单+自选点单”的模式激活电教远教活力，结合省电教中心“精品推荐”，月初整理下发远程教育“周推荐”节目单，同时依托党支部微信交流群，收集党员群众诉求和意见清单，推行“点单式”学习，让群众“学得进”“用得着”。

建好用活远教文化广场，积极开展“党课开讲啦”“红色影视播放季”活动，精选《觉醒年代》《毛泽东三兄弟》《榜样的力量》等红色题材和农技培训类视频，利用远教大屏在晚间定时播放，带动群众学习热潮，掀起更大范围的展播研学活动。截至目前，固镇镇万村网页更新达标率、远程教育终端站点开机率均保持在100%，远教大屏播放共63场次。（固宣）