今年，涡阳县纪委监委深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，把派驻机构改革作为纪检监察体制改革的重点，通过守正创新，建立工作机制，打通各环节之间的断点、堵点、痛点，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

一是加强会商沟通。建立派驻纪检监察组与驻在部门党组(党委)会商机制，坚持定期会商和专题会商，围绕驻在部门全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争全局性工作、有关专项工作、具体问题开展。今年派驻机构与驻在部门党组（党委）会商44次，解决问题42个，监督指导机关纪委处置问题线索108件，立案6件，给予党纪政务处分9人。

二是加强室组联动。制定《“室组地”联动监督机制实施办法（试行）》，将11个派驻纪检监察组与8个纪检监察室、5个纪检监察协作区划分为8个联动区，重点围绕贯彻落实管党治党政治责任、加强作风建设以及办理重大复杂案件，在县纪委监委领导下，统一调度、分片协作、优势互补。今年开展联动监督21次，发现问题25个。

三是加强考核评价。定期听取和调度派驻机构工作汇报，制定《派驻机构履职考核评价办法》，围绕政治监督、日常监督、审查调查、检举控告件查办、自身建设等8个方面内容，通过自查自评、量化计分，确定考核结果，及时反馈通报，并与个人评选评优、职级职务晋升挂钩。今年派驻机构立案30件，处分19人，制发纪检监察建议书9份。（涡阳县纪委监委）