炎炎盛夏，在临泉县活跃着一支支“村嫂”志愿服务队伍，她们肩扛扫把、手提铁锹、走街穿巷。在她们的身后，留下的是整洁的庭院、干净的街道，是发自肺腑的一声声赞叹，这支“村嫂”队伍就是临泉县正在开展的农村人居环境整治的主力军。

“招募令”点燃志愿服务火

黄花珍是高塘镇杨庙村老东庄第一位报名的“村嫂”，热情开朗、积极能干的她，被聘任为志愿服务队队长。说起当初报名“村嫂”的初衷，黄花珍颇为感慨。

“村里年轻力壮的都外出了，留下的都是老弱病残、妇女儿童，家家户户的琐碎事儿，光靠一个人力量难以做好。要是能把大家组织起来，亲帮亲、邻帮邻，事情就能得到解决。妇联发出号召，我就第一个报了名。”

在市县镇妇联的宣传发动下，老东庄村７名“村嫂”志愿者接过聘任证书，组建起临泉县第一支“村嫂”志愿服务队，承担起宣传、引导和督促群众养成良好的卫生习惯和健康的生活方式的责任，义务帮助家中无劳动能力或有特殊困难家庭的群众收拾屋子、打扫庭院、清洁房前屋后环境。

“一开始大家不理解，觉得我自家的屋子、院子干净不干净与别人没啥关系。”“村嫂”朱秀芳说，“出了力流了汗也不落好，心里觉得有点委屈，但在妇联干部的引导下，我认定这是好事儿，不管遇到什么困难，都应该坚持下去。”

从开始的不理解、说闲话到被诚心打动，黄花珍和她的“村嫂”志愿者们以实际行动赢得了群众的理解与支持，更多的“村嫂”加入到主动打扫庭院的行列中来。这些变化，都源于县、镇妇联发出的“招募令”。

据该县妇联主席于晓红介绍，在农村人居环境整治工作中，在市妇联的指导下，县妇联主动作为，深入基层调研，真切了解到群众的需求和期盼，向全县广大农村妇女发出“村嫂招募令”，着重发挥妇女“半边天”作用，当好农村人居环境整治的主力军。

“招募令”发出后，各乡镇、街道广泛宣传，很快，一支支由女干部、女党员、女村民组长为骨干，农村留守妇女为主体的“村嫂”志愿服务队成立起来。这些志愿服务队以自然村为单位，每支以１０人为限，着力当好政策法规“宣传员”、村居环境“监督员”、乡风文明“引领员”、矛盾纠纷“调解员”。

目前，临泉县已组建６００多支“村嫂”志愿服务队，她们进家门、唠家常、帮家务，心贴心帮助群众养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，人居环境得到显著改善，村容村貌焕然一新，广大群众开展人居环境整治的热情被点燃。

“红马甲”成为乡村风景线

“打竹板，响连环，老少爷们听我言。乡村振兴各方面，整治环境不能烦。收拾屋子扫庭院，杂物归类不怕难。东家帮，西家看，干干净净像过年，男女老幼笑开颜……”

在老集镇，每天吃过早饭、收拾好家务，“村嫂”志愿者们就身着红马甲、唱起自编的快板，沿街走巷宣传整治环境的好处。逢人就说，见人就讲；碰上有不干净的地方，随手就收拾；看见有的院子需要收拾，她们就主动上前动手帮忙。笑容挂在脸上，汗水浸湿衣衫，但她们依旧坚定地走向下一户人家。

在庙岔镇，“村嫂”志愿服务队员们每周两次到独居老人家中探望，帮助他们打扫庭前院后卫生、收纳整理院内室内杂物等，成为“好邻居”“好闺女”。同时向老人们讲解环境卫生保护知识、健康保健常识，提醒老人们注意饮食健康、养成良好起居习惯，健康快乐过好每一天。

在高塘镇老东庄村，“村嫂”志愿服务队还开展“比一比”“学一学”活动，看谁的责任区干净，谁帮扶的群众家里整洁。６月１５日，她们来到邻村前小庄陈庆、陈秀英家中观摩学习，当看到庭院干净敞亮、客厅一尘不染、厨房归纳有序、家禽圈养干净无味时，纷纷表示要继续努力，引导群众养成良好生活习惯，把已经取得的成绩保持好、提升好。

在吕寨镇，镇妇联组织霞光“村嫂”志愿者开展“敲锣打鼓送荣誉”文明实践活动，为陈小寨村、杨庄村等１１个行政村１５户“美丽庭院”示范户上门授牌、颁发电烤铛奖品。

“张大妈，这些杂物堆在家门口，既不好看也耽误走路，不如清理掉，看着清爽，也干净卫生。”

“李大爷，您老都７０多了，最好别抽烟，对身体不好，还浪费钱，不如用省下来钱买些好吃的，把身子养好。”

“王大叔，您都快２００斤了，就少吃点肉，村里广场上有各种健身设备，多运动运动，把体重控制好，免得血压出问题。”

……

伴着一声声劝导，一句句叮嘱，夏日里的“红马甲”，成为乡村最温馨、最靓丽的一道风景。

目前，作为“村嫂”志愿服务工作的试点，高塘镇１５个行政村成立“村嫂”志愿服务队１１３支，６００多名“村嫂”热情参与。该镇还开展“村嫂”志愿者助力农村人居环境整治暨“美丽庭院”创建评选活动，评出“美丽庭院”创建户９０个，表彰“美丽庭院”示范户１８个。

董大村妇联主席徐丽丽说：“‘红马甲’延伸了妇联服务群众的臂膀，诠释了‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿服务精神，成为服务群众、凝聚人心、社会安定的强大力量。”

“新机制”培育“不走的工作队”

日子天天过，庭院常打扫，如果没有全新的机制作保障，“村嫂”志愿服务活动就会失去动力与活力。

为解决“村嫂”们的后顾之忧，临泉县妇联指导乡镇街道妇联，建立一套“村嫂”志愿者招募、管理、培训等工作机制，给她们提供强有力的相关保障。

该县在工作中明确妇联组织的职责，建立了县妇联指导、乡镇（街道）妇联组织、村（社区）妇联具体操作的工作机制，“村嫂”志愿者的招募由各村（社区）妇联组织自然村按照招募条件进行，通过资格审查、初步筛选、填写招募表、报乡镇（街道）妇联备案，向符合条件的颁发聘书。

该县还注重“村嫂”的教育培训工作，明确镇村妇联每年对“村嫂”志愿者进行１－２次培训，适时组织开展“村嫂”志愿者对各村服务情况进行观摩交流。

为充分调动“村嫂”的工作积极性，各村（社区）设立由妇联主席任站长的“村嫂”志愿服务站，明确“村嫂”志愿者的权益义务、服务职责、工作机制，对优秀“村嫂”志愿者进行表彰。

此外，该县还明确，每支“村嫂”志愿服务队选出队长、副队长各１名，负责服务队日常工作，对“村嫂”志愿者进行日常管理，明确每名“村嫂”志愿者职责范围，实行网格化管理。村（社区）妇联对各自然村“村嫂”志愿服务队负有管理职责，提供志愿服务马甲、打扫工具、防寒防暑用品等，协助解决问题。

据临泉县妇联主席于晓红介绍，全县还实行“村嫂”志愿服务积分奖励制度，“村嫂”志愿者可以在村（社区）的爱心积分超市，凭“志愿服务积分卡”上的志愿服务时长积分，兑换生产生活用品，志愿服务达３个时长累积５分，累计达１０分可随时兑换礼品。

同时，该县还推行“村嫂”志愿服务以奖代补制度，各村（社区）每年开展不少于２次的“最美村嫂志愿者”评选活动，每年为“最美村嫂志愿者”进行一次免费健康体检，为“村嫂”志愿者购买人身意外伤害保险，对表现优秀的“村嫂”志愿服务集体和个人授予“三八红旗集体”“三八红旗手”及“最美家庭”等荣誉称号，着力营造尊重村嫂、关爱村嫂、学习村嫂、争当村嫂的良好社会氛围。

这一套完整的工作新机制充分调动了广大“村嫂”们的积极性，志愿服务队也成了“不走的工作队”。在她们的积极努力下，该县广大乡村摇身一变，成为道路畅通、水面干净、环境优雅、社会和谐的风景地。（赵怀勇 张传贞）