今年以来，六安市裕安区西市街道坚持以党建引领企业高质量发展，大力推进非公企业党组织建设，推动非公企业党建工作提质增效，不断增强非公党组织凝聚力和战斗力。

抓平台阵地建设。街道党工委推深做实“四个常态”工作机制，积极推动“两个覆盖”，对非公企业，逐一进行调查摸底，全面掌握非公企业党员数量、思想状况、生产经营和社会贡献等情况，做到底数清、情况明、数据准，及时更新平台非公企业基础信息。目前符合“三有”标准、纳入平台管理企业共14家，其中已组建7个非公企业党支部和1个社会组织党支部。

抓引领作用发挥。贯彻落实省改进作风为民办实事、为企优环境会议精神，以“一改两为五做到”为要求，推深做实“问题帮办”制度，形成“党建引领 助企发展 问题帮办”的工作格局，推动“问题帮办”制度由个案问题化解向建立长效机制转化，进一步提升党建赋能营商环境优化实效。截至目前，已帮助非公企业解决各类问题36个。

抓党员教育管理。引导督促非公企业联合属地社区党组织通过“三会一课”“主题党日”等形式，开展政治理论、疫情防控、安全生产等培训，提高党员素质。积极探索“互联网+”党员学习教育新模式，依托微信群、“学习强国”等网络平台，开展日常学习教育；将非公企业纳入街道党员干部能力提升培训计划，引领企业学在前、干在前，强化党建业务一盘棋思想。

抓党建业务指导。街道党工委“对症下药”，抓好党建指导员队伍建设，派驻党建指导员14名，确定每月25日为“非公支部走访日”，到联系党支部开展党建指导和问题帮办；健全考核激励机制，对非公党建指导员采取季考核、年测评相结合的方式，与工作补助和评先评优挂钩。（张瑞）