为切实加强对村“两委”换届选举离任干部的关心关爱，做到离任村干部“离岗不离党，离职不离责，离任不离情”，茂林镇推出系列举措做好离任村干部关心关爱工作，引导激励离任村干部继续在茂林未来建设中发挥余热，建言献策。

一是聘用乡村振兴工作者。换届后，由于部分村班子成员普遍年轻，而部分老同志经验丰富，经过个人申请、村“两委”会议、镇党委会议通过后，我镇申报了3名离任村干部为乡村振兴工作者，让老干部们发挥余热的同时，通过传帮带动年轻干部快速进入工作状态，培养业务骨干。

二是安排公益性岗位。离任村干部们在村工作时间长，对村级事务了解详细，通过个人申报、村级申报、镇级审核、县级审批，我镇2名离任干部成功聘用为公益性岗位，让离任村干部退有所为。

三是聘用到村集体经济公司、农民专业合作社等集体经济组织中任职。我镇两位老村书记一直放心不下新发展的村集体项目，镇领导了解后，积极鼓励其到集体经济组织中任职，参与村里发展谋划，为村集体经济发展做出新的贡献。（翟墨）