近日，国网宿州市城郊供电公司公司举办第五期“青年讲堂”，公司党委负责人、党委组织部负责人及公司团员青年等20余人参加讲堂。第五期“青年讲堂”，在学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神中开始，其他三名青年员工依次分享工作和生活中小技巧，分享工作中的心得感悟、成长历程。公司党委负责人与青年员工实时进行互动，现场解疑答惑，达到以讲促学、以学促思、以思促行的目的。

近年来，该公司认真落实上级部署要求，高标站位、创新形式，多措并举开展各类活动，以“三学三促”着力加速青年员工培养，着力锻造青年员工“忠诚守初心、实干担使命、创新谋突破、争先攀高峰”的特质，把优秀人才进阶渠道转化为岗位建功实效。

以学促知，学深悟透。强化学思想，编印青年优秀人才事迹材料和宣传展板，以党支部为单元，以“三会一课”、主题党日、专题党日等形式为载体，开展青年优秀人才宣传，引领员工干事创业的正能量。强化学行动，对标青年优秀人才，向青年优秀人才看、学青年优秀人才干。组织提炼青年优秀工作法，让职工照着学、照着干。 

以学促效，助力创新。采用“导师带徒促培养、校企联合促成长、小班教学促提升”三步走，做实青年人才培育精度，切实培养员工学习的主动性，让员工在实际工作中学习，提升职工的技能水平。系统搭建覆盖公司和青年人才培育工作室，畅通专业技术人才和技能人才培育转换渠道。启金工作室城郊分部成员、物资管理人才成长为宿州市劳动模范，“劳模创新工作室”获宿州市十佳省级、市级劳模创新工作室。优选人才，选拔出职工满意度高、业务能力强、满足实际工作需要的优秀年轻人才，提高公司人才储备。

以学促行，知行合一。与宿州市总工会保持紧密协同，联合举办劳动竞赛、劳模道德讲堂、工匠助力扶贫等活动，积极参与各类创建评比，紧跟市总工会步伐、主动靠前推送。公司2位职工荣获宿州市“金牌职工”荣誉称号。传播正能量、选树身边的优秀榜样，大力营造爱岗敬业、忠诚奉献的良好氛围，在基层队所组织开展“每月一星”评选工作，优中选优，进一步发挥带头作用。

“青年员工要把握时代脉搏，深化改革创新，增强服务能力，努力做到‘身在事之中，心在事之上’，将时间花在学习上，心思放在工作上，智慧投在创新上，始终保持‘不到长城非好汉’的进取精神，‘欲与天公试比高’的挑战精神，‘而今迈步从头越’的超越精神。”公司党委负责人在本期青年大讲堂结束时说道。（通讯员 蔡惠）（安徽日报记者何雪峰推送）