又是一年毕业季，近期，宣城市人社部门以就业促进“暖民心行动”为抓手，聚焦高校毕业生就业创业，畅通就业渠道、强化政策保障、优化就业帮扶，实现求职有门、见习有岗、创业有路，让高校毕业生引得来、留得住。

开展“多轮驱动”招聘对接

“我是学动物学专业的，本以为家乡没有专业对口的工作岗位，没想到人力资源市场有这么多岗位，薪资待遇都不错，离家近，不用去外地找工作了。”６月８日，即将从皖西学院毕业的吴磊通过宣城市人社部门举办的就业招聘会，与安徽韩美生物药业有限公司达成就业协议。

近期，宣城市线上线下齐发力，多渠道举办引才招聘会，深入开展校企对接，广纳高校人才。该市组织“组织部长高校行”活动；聚焦主导产业开展“百校百企千岗”校园招聘活动；接待安徽师范大学、黄山学院来宣城开展校企合作，举办重点产业企业人才引进云聘会，来自省内外１５０家高校参与，全市１５７家重点企业提供２０９４个招聘职位，当天直播间观看量达５２．１万人次，现场收到电子简历１６００余份，达成就业意向７６０多人；举办高校毕业生专场招聘会３９２场，其中线下招聘３０５场，网络招聘会８７场，参会单位１．２７万家（次），提供就业岗位１９．６１万个，达成就业意向２．２４万人。

强化“真金白银”政策保障

宣城市人社部门深入开展“宛陵聚才行动”，认真落实“双招双引”工作，聚焦高层次和高技能人才建设，进一步完善人才培养、使用、评价、激励的体制机制。牵头制定出台重点产业引才“宣八条”政策，今年以来，兑现“宣八条”政策补贴资金１５５８万元。

“回来工作６个月了，政府部门每月按时兑现薪酬补贴，现已兑现１．５万元的薪酬补贴，以后还可享受购房补助。家乡的人才政策更加坚定了我留在家乡发展的信心。”２０１７年硕士研究生毕业于安徽财经大学的陈浩说，毕业后他一直在吉林开发中药材有限公司，２０２１年底以人才引进方式进入安徽梦馨信息技术有限公司工作。

为确保“宣八条”政策落实落地，宣城市人社部门积极做好政策宣传推广，通过参加“组织部长高校行”、组建人社政策宣讲团，深入高校、园区、企业、社区开展政策开展集中宣讲１０余场次，线上以网络直播形式宣讲政策，吸引１５０余所高校５２万余人实时观看。

提供“高效精准”就业帮扶

“签订就业见习合同后，不仅有了一定的基本生活补贴，缓解了我在求职‘空窗期’的生活压力，更重要的是能在见习岗位上强化专业运用，提高实践能力。”今年４月，毕业于安徽中医药高等专科学校药学专业的钟婷婷，经宣城市人社部门推荐，顺利进入宣城市骨科医院见习。

今年以来，宣城市人社部门坚持因人施策、分类帮扶，提高政策精准性和工作针对性，全力以赴做好高校毕业生就业工作。该市积极落实“５３３５３”拓岗举措，加大基层服务岗位开发力度，目前已募集青年见习岗位２２２０个，完成省定任务的９２．３％，吸纳高校毕业生等社会青年４７２名参加就业见习。已开发公益性岗位１９２５个，完成省定任务的９６．３％，已上岗８８６人。

宣城市在稳定机关事业单位招录（聘）规模，加大政策性岗位供给的同时，鼓励更多高校毕业生到基层就业。今年计划招录公务员、事业单位人员、“三支一扶”人员等１８２５名，其中“三支一扶”计划１３７名，较去年增加７２名。同时，宣城市用好国家助企纾困和减负稳岗扩就业政策，对吸纳高校毕业生就业的企业给予社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等政策支持。今年以来，为９４家企业发放吸纳高校毕业生补贴４６．２万元。

此外，宣城市继续落实好自主创业、灵活就业、以创业带就业各项优惠政策，对自主创业的高校毕业生，通过市县两级创业服务平台，形成服务清单，及时提供创业贷款支持、培训指导、创业补贴等服务。今年共发放高校毕业生创业贷款３６笔３９６万元，开展大学生创业培训２６４人，带动就业１１５人，为２４０名２０２２届困难毕业生发放求职创业补贴３６万元。（胡媛媛）